Rettungsdienstleitung (m/w/d)

Mit Blaulicht und Weitsicht sind Sie immer zur Stelle, wenn jede Minute zählt. Im Rettungsdienst der Johanniter behalten Sie auch im hektischen Einsatz den Überblick und treffen kluge Entscheidungen – für Patienten und Ihr Team. Werden Sie Teil einer starken Gemeinschaft, die Verantwortung trägt und füreinander einsteht.

Einsatzort: Griesheim
Gehaltsinformation: 4.971,77€ - 5.233,44€
Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Art der Anstellung: Vollzeit
Stundenumfang: 39
Befristung: unbefristet
Bewerbungsfrist: 15.08.2026
Stellen-ID: J000033309

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

In Ihrem Arbeitsalltag:

• Führung mit Verantwortung: Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung des Rettungsdienstes. Zudem sind Sie zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie interne und externe Partner.
  
  
• Qualität und Weiterentwicklung: Die kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Konzepten liegt in Ihrer Verantwortung. Dabei stellen Sie eine hohe Versorgungsqualität sowie die Einhaltung gesetzlicher und organisatorischer Vorgaben sicher.
  
  
• Mitarbeitende im Fokus: Von der Personalführung über die Begleitung von Entwicklungsgesprächen bis hin zur Förderung von Qualifizierungsmaßnahmen schaffen Sie die Rahmenbedingungen für ein starkes und motiviertes Team.
  
  
• Organisation und Einsatzsteuerung: Sie begleiten die Dienst- und Ressourcenplanung inklusive Budgeterstellung, koordinieren operative Abläufe und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für einen reibungslosen Rettungsdienstbetrieb.
  
  
• Schnittstellenmanagement: Die Zusammenarbeit mit Behörden, Leitstellen, Kliniken sowie internen Fachbereichen gestalten Sie aktiv und vertreten den Rettungsdienst professionell nach innen und außen.
  
  
• Mitgestaltung und Innovation: Neue Ideen, moderne Versorgungsansätze und digitale Lösungen bringen Sie aktiv ein und entwickeln den Rettungsdienst gemeinsam mit Ihrem Team kontinuierlich weiter.
  
  

In unserer Organisation:

• Moderne Rettungswachen: Unsere Wachen sind klimatisiert und bestens ausgestattet.
  
  
• Gestaltungsspielraum: Bringen Sie Ihre innovativen Ideen ein und gestalten aktiv Prozesse und Strukturen mit.
  
  
• Rettungsfahrzeuge auf neuestem Stand: Unsere Fahrzeuge sind mit rückenschonender und modernster Technik ausgestattet.
  
  
• Dienstkleidung: Sie erhalten Polos, Sweater und Jacken für Ihren Arbeitsalltag.
  
  
• Familiäres Umfeld: Es erwarten Sie kurze Kommunikationswege, ein kollegiales und starkes Team.
  
  

Bei uns als Arbeitgeber:

• Gestalten Sie aktiv Ihr Wohlbefinden mit EGYM Wellpass: Unlimitiert und so wie es für Sie passt. Für nur 34,90€ monatlich können Sie viele Sport-, Wellness- und Freizeitangebote jederzeit nutzen.
  
  
• Langfristig stabiler Arbeitsplatz: Profitieren Sie von unbefristeten Arbeitsverträgen und einer bundesweiten Organisation, die gemeinsam Krisenzeiten meistert.
  
  
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir übernehmen Ihre zertifizierten Fortbildungen (PHTLS, DIVI, AMLS, PALS) und fördern Sie mit E-Learning, internen Schulungen sowie Entwicklungsgesprächen.

• abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d) sowie rettungsdienstliche Führungsqualifikation oder entsprechende Führungserfahrung
• Führungskompetenz: Mitarbeitende zu motivieren und zu entwickeln
• Organisationstalent und Kommunikationsstärke
• Verantwortungsbewusstsein und Loyalität
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein B und C1

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• attraktive Vergütung
• Auslandsrückholdienst
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Fahrrad-Leasing
• Fort- und Weiterbildungen
• Kaffee, Tee & Wasser
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• strukturierte Einarbeitung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zusatzurlaub für Nachtarbeit
• Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
• Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht
• Zuschläge für Überstunden
• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille

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