Koordinationskraft Notrufdienste (m/w/d)

Ja, manchmal sind Taten wichtiger als Worte. Sie können beides: entschlossen eingreifen und Entscheidungen treffen, wenn es die Situation erfordert, aber auch in aller Ruhe und Klarheit kommunizieren, worum es geht. Kommen Sie doch in unser Team! Wir suchen engagierte, verantwortungsbewusste Menschen, die unsere Kunden mit Rat und Tat unterstützen. Was Sie bekommen: einen Job mit Perspektive in einem kollegialen Umfeld, das Hilfsbereitschaft groß schreibt und in dem es Freude macht, an neuen Herausforderungen zu wachsen.

Einsatzort: Hamburg
Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Art der Anstellung: Teilzeit
Stundenumfang: 30-35 Stunden/Woche
Befristung: unbefristet
Bewerbungsfrist: 05.08.2026
Stellen-ID: J000033358

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

• Unterstützung bei der Sicherstellung des Hausnotrufeinsatzdienstes
• Sicherstellung von Einarbeitung neuer Mitarbeitenden sowie der Dienstplanung unter Verantwortung der zuständigen Fachbereichsleitung
• Übernahme von Hausnotruf-Einsätzen nach geltenden Vorgaben sowie dazugehörige Dokumentation
• Enge Zusammenarbeit mit der Notrufzentrale
• Übernahme der Verantwortlichkeiten bei Abwesenheit der Fachbereichsleitung Notrufdienste

• Erfahrung im Einsatzdienst und Dienstplanung
• Führerschein Klasse B
• Ausbildung zum Sanitätshelfer (m/w/d) oder die Bereitschaft zur Ausbildung
• Gutes Organisationstalent
• Engagement und Teamfähigkeit
• Belastbarkeit im Hausnotruf-Einsatz
• Empathie und Pflichtbewusstsein
• Selbstorganisations- und Kommunikationsfähigkeiten

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fahrrad-Leasing
• Fort- und Weiterbildungen
• Freistellung bei verschiedenen Anlässen
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

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