Fachbereichsleitung Soziale Dienste (m/w/d)

Ja, manchmal sind Taten wichtiger als Worte. Sie können beides: entschlossen eingreifen und Entscheidungen treffen, wenn es die Situation erfordert, aber auch in aller Ruhe und Klarheit kommunizieren, worum es geht. Kommen Sie doch in unser Team! Wir suchen engagierte, verantwortungsbewusste Menschen, die unsere Kunden mit Rat und Tat unterstützen. Was Sie bekommen: einen Job mit Perspektive in einem kollegialen Umfeld, das Hilfsbereitschaft groß schreibt und in dem es Freude macht, an neuen Herausforderungen zu wachsen.

Einsatzort: Blomberg
Gehaltsinformation: Tarifgehalt AVR DWBO Anlage Johanniter
Besetzungsdatum: nach Vereinbarung
Art der Anstellung: Vollzeit
Stundenumfang: 39 Wochenstunden
Befristung: befristet
Bewerbungsfrist: 15.07.2026
Stellen-ID: J000033338

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

• Strategische, fachliche und wirtschaftliche Leitung sowie Weiterentwicklung des Fachbereichs Soziale Dienste mit Schwerpunkt Hausnotruf
• Verantwortung für Vertrieb und Marketing (Neukundengewinnung, Markterschließung, Aufbau von Kooperationen, Steuerung der Vertriebsaktivitäten)
• Analyse von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Entwicklung und Umsetzung bedarfsgerechter Dienstleistungen und Konzepte
• Steuerung von Budget, Kennzahlen und Ergebnisentwicklung sowie Mitwirkung an Wirtschaftsplanung, Controlling und Berichtswesen
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie verantwortliche Personal- und Einsatzplanung
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Leistungserbringung einschließlich Qualitätsmanagement, Beschwerdemanagement und Dokumentation
• Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie Verantwortung für die erforderlichen Betriebsressourcen, insbesondere Geräte- und Fuhrparkmanagement

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium – entscheidend ist Ihre praktische Qualifikation und Erfahrung
• Führerschein Klasse B
• Kenntnisse im Bereich Soziale Dienste (Hausnotruf, Ambulante Pflege, etc.) sind wünschenswert
• Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Vertriebsorientierung
• Führungskompetenz und Ergebnisorientierung
• Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
• Eigeninitiative, Struktur und Entscheidungsfähigkeit
• Empathie, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Belastbarkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• Auslandsrückholdienst
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fahrrad-Leasing
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Fort- und Weiterbildungen
• mobile Arbeitsoptionen
• Freistellung bei verschiedenen Anlässen
• kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• strukturierte Einarbeitung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpersonen
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille

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