Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in als Teamkoordinator*in in der Betreuungsbehörde (m/w/d)

Ihr neuer Job mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum!

Sie sind Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in oder Diplompädagog*in und wünschen sich eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst, in der Ihre fachliche Kompetenz gesehen, geschätzt und wirksam wird? Dann bringen Sie Ihr Know-how bei uns ein und übernehmen eine vielseitige und verantwortungsvolle Doppelrolle im Sozialamt des Kreises Minden-Lübbecke!

Ihre Aufgaben bei uns:

• In Ihrer Doppelrolle koordinieren Sie die Aufgaben im Team und bringen Ihre fachliche Expertise aktiv in die Bearbeitung eigener Fälle ein
• Sie planen und begleiten Netzwerktreffen
• Sie koordinieren und verwalten die Registrierung von Berufsbetreuer*innen unter Berücksichtigung aller rechtlichen und organisatorischen Anforderungen
• Sie übernehmen die strukturierte Sachverhaltsaufklärung im Auftrag der Betreuungsgerichte und bereiten Entscheidungsgrundlagen für die Einrichtung rechtlicher Betreuungen vor
• Sie beraten Betroffene, Angehörige, Bevollmächtigte und Betreuer*innen über betreuungsrechtliche Fragen
• Sie beglaubigen Unterschriften bei Vorsorgevollmachen

Besonderheiten.

Gut zu wissen:

• Bereitschaft zu dienstlichen Einsätzen außerhalb des Gleitzeitrahmens
• Bereitschaft sich hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung den Erfordernissen des Arbeitsplatzes anzupassen
• Die Stelle teilt sich auf in den Aufgabenbereich Koordination (50 %) und in den Aufgabenbereich Fallbearbeitung (25 % - 50 %)

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom FH/Bachelor) im Bereich Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik und staatliche Anerkennung oder
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom FH/Bachelor) im Bereich Erziehungswissenschaften oder
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Heilpädagogik und staatliche Anerkennung oder
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Diplompädagogik mit langjähriger Erfahrung in dem Tätigkeitsbereich und
• Fahrerlaubnis der Klasse B

Benefits:

• Gesellschaftlich relevante Arbeit mit direktem Einfluss auf das Leben von Menschen
• Mitgestaltung von Prozessen und Arbeitsabläufen
• Rückendeckung durch Leitungsebene und klare Zuständigkeiten
• Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf u.a. durch geregelte und flexible Arbeitszeiten
• Kostenfreie Parkplätze für Mitarbeitende direkt vor dem Gebäude
• Behördeneigene Kantine mit abwechslungsreichem Angebot
• Fahrradleasing und Corporate Benefits
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Sportkursangebot