Meisterin / Technikerin für Umspannwerke und Hochspannungstechnik (m/w/d)

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Meisterin / Technikerin für Umspannwerke und Hochspannungstechnik (m/w/d)

• Vollzeit
• Berlin-Charlottenburg, Berlin, Lübbenau/Spreewald, Hamburg, Chemnitz, Bad Lauchstädt, Wolmirstedt, Rostock-Warnemünde, Güstrow, Erfurt, Greifswald, Neuenhagen bei Berlin
• Unbefristet
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 10140

Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. Im Team Anlagenservice Hochspannungsgeräte werden Wartungs-, Instandsetzungs- und Diagnosetätigkeiten an Hoch‑ und Höchstspannungsanlagen in luft‑ und gasisolierten Schaltanlagen durchgeführt. Dies umfasst Arbeiten an Großtransformatoren (z. B. 380 kV/110 kV/30 kV), Leistungs‑ und Trennschaltern, Messwandlern sowie Überspannungsableitern in den Umspannwerken von 50Hertz. Darüber hinaus werden Instandsetzungsprojekte wie der Austausch von Komponenten (z. B. Pumpen, Lüfter, Überwachungsgeräte) umgesetzt und die vollständige Funktionsprüfung vor der Inbetriebnahme durchgeführt.

Dezentraler Einsatz im gesamten 50Hertz-Netzgebiet mit Standort-Anker: Dein vertraglicher Arbeitsort richtet sich nach dem 50Hertz-Standort in deiner Nähe.

Meine Aufgaben:

• Wöchentliche, mehrtägige Dienstreisen mit Übernachtungen im gesamten Netzgebiet von 50Hertz sind ein zentraler Bestandteil der Tätigkeit,
• Wartungs-, Instandsetzungs- und Diagnosetätigkeiten an Höchstspannungsgeräten (Großtransformator, Leistungsschalter, Trennschalter, Überspannungsableiter etc.) im Rahmen der Instandhaltung,
• Montage-, Demontage- und Justagetätigkeiten an diesen Höchstspannungsgeräten,
• Austausch von Einzelkomponenten (z. B. Pumpen, Lüfter, Überwachungsgeräte) im Rahmen von Instandsetzungsprojekten inkl. Funktionsprüfung.

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Meister*innen- oder Techniker*innenausbildung in der Elektrotechnik, Betriebstechnik oder vergleichbare Qualifikation,
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung von Hochspannungsanlagen,
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise,
• Sehr hohe Reisebereitschaft im gesamten Netzgebiet von 50Hertz (Ostdeutschland und Hamburg),
• Fahrerlaubnis PKW,
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1).

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Erfahrung im Umgang mit den gängigen Arbeitsmitteln (Arbeitsbühnen, Wartungsgeräte für Isoliergas, Ölwirtschaft an Transformatoren etc.).

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung meiner Work-Life-Balance,
• 30 Tage Urlaub,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

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