HSE Advisor Bau Umspannwerke und Freileitungen (m/w/d)

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

HSE Advisor Bau Umspannwerke und Freileitungen (m/w/d)

• Vollzeit
• Heidestraße 2, 10557 Berlin
• Unbefristet
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 11178

Das macht diesen Job für mich interessant: Die Position vereint direkte Einflussnahme auf die Sicherheit im Baugeschehen mit einer sichtbaren Rolle im Projektalltag innerhalb aller relevanten AC-Onshore-Projekte im Zuständigkeitsbereich. Ich gestalte aktiv sichere Baustellen und arbeite eng mit Projektteams und Auftragnehmern zusammen. Gleichzeitig bietet mir die Position viel Gestaltungsspielraum, um Sicherheitskultur nachhaltig zu prägen und Verbesserungen praktisch umzusetzen und damit einen aktiven Beitrag zur sicheren und erfolgreichen Energiewende beizutragen.

Meine Aufgaben:

• Unterstützung und Beratung der Projekt-, Fachgebiets- und Abteilungsleitung zur einheitlichen Gewährleistung und Aufrechterhaltung der Arbeitssicherheit auf den Baustellen,
• Prüfung und Bewertung der HSEQ-Dokumentation von Auftragnehmern (z. B. Gefährdungsbeurteilungen, Arbeits- und Montageanweisungen, HSE-Pläne) im Rahmen von Ausschreibungen und während der Bauausführung sowie Identifikation projektspezifischer Risiken im Bauablauf inklusive Überführung der Erkenntnisse in einen fortlaufenden Verbesserungsprozess,
• Aktive Unterstützung der Projektteams bei HSEQ-relevanten Fragestellungen in den Projekten sowie Begleitung kritischer Bauphasen,
• Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Fachkräften für Arbeitssicherheit, SiGeKo sowie weiteren relevanten Schnittstellen zur Sicherstellung eines einheitlichen HSE-Verständnisses in den Projekten und Wissenstransfers,
• Förderung einer gelebten Sicherheitskultur auf den Baustellen durch sichtbare Präsenz, klare Kommunikation und Vorbildfunktion,
• Durchführung regelmäßiger Baustellenbegehungen sowie Kontrolle der Umsetzung von HSE-Anforderungen vor Ort inkl. Dokumentation und Nachverfolgung von Maßnahmen,
• Unterstützung bei der Analyse von Unfällen, Beinahe‑Unfällen und sicherheitskritischen Ereignissen sowie Ableitung und Umsetzung von Präventionsmaßnahmen gemeinsam mit den relevanten Schnittstellen (z. B. zentrale Unternehmensbereich Arbeitssicherheit, Regionalzentren),
• Mitwirkung bei der Erstellung und Weiterentwicklung projektspezifischer HSEQ-Konzepte und -Standards in enger Abstimmung mit Projektleitung und anderen Unternehmensbereichen,
• Unterstützung bei der Bewertung von Auftragnehmern hinsichtlich ihrer HSEQ-Performance im Rahmen von Vergaben und laufenden Projekten sowie Koordinierungsunterstützung von externen HSEQ-Funktionen in Projekten wie bspw. eingesetzten SiGeKo und anderen.

• Meister / Techniker oder abgeschlossenes Studium einer ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung oder vergleichbare Qualifikation,
• Mehrjährige Erfahrung im HSEQ-Bereich von großen Infrastrukturprojekten,
• Organisations- und Durchsetzungsfähigkeit gegenüber Dienstleistungsunternehmen,
• Kommunikations- und Teamfähigkeit in Projekten sowie ein ausgeprägtes Talent, ein gemeinsames HSEQ-Verständnis bei allen Projektbeteiligten zu erzeugen,
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen,
• Fahrerlaubnis und die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen. Die Baustellen befinden sich im gesamten Netzgebiet von 50Hertz, wobei eine Zuordnung zur Region nord-westlich bzw. süd-östlich von Berlin erfolgt. Nennen Sie im Anschreiben gern, falls es eine regionale Präferenz gibt,
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (mindestens C1) und Englisch (mindestens B1).

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Erfahrungen in Umspannwerks- und Freileitungs-Projekten,
• Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit (Branchenspezifik Elektrotechnik / Bau),
• Fundierte Kenntnisse in den Regelwerken der DIN, DGUV, TRBS sowie des Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsgesetzes.

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird
• Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf.
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

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