Asset Managerin Technische Gebäudeausrüstung (TGA, Stromnetz) (m/w/d)

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Asset Managerin Technische Gebäudeausrüstung (TGA, Stromnetz) (m/w/d)

• Teilzeit
• Heidestraße 2, 10557 Berlin
• Unbefristet
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 11179

Das macht diesen Job für mich interessant: Mit meinem Know-how in der technischen Gebäudeausrüstung und -automation nehme ich eine zentrale Rolle im Unternehmen ein. Technisch bewerte ich die Betriebsgebäude, HGÜ- und FACTS-Anlagen und gestalte meine Anlagen im Übertragungsnetz von heute und morgen. So treibe ich aktiv die Weiterentwicklung des Höchstspannungsnetzes innovativ, sicher und effizient voran. In dieser strategischen Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum habe ich die Möglichkeit, Standards zu entwickeln und Zukunftstechnologien aktiv mitzugestalten. Gemeinsam im Team setzen wir zukunftsfähige Konzepte um und leisten einen aktiven Beitrag zur Energiewende.

Meine Aufgaben:

• Entwicklung und Verantwortung von Strategien, Standards und Leitplanken für TGA-Automationssysteme im Übertragungsnetz,
• Steuerung des Assetportfolios über den gesamten Lebenszyklus (inkl. CAPEX / OPEX),
• Risikobasierte Priorisierung von Maßnahmen zur Sicherstellung von Verfügbarkeit, Sicherheit und Compliance,
• Enge Zusammenarbeit mit Betrieb, Projekten und Partnern sowie Steuerung technischer Schnittstellen,
• Fachliche Begleitung von Projekten von der Planung über die Beschaffung bis zur Abnahme.

• Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften (z. B. Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Gebäudeautomation, Maschinenbau) oder vergleichbare Qualifikation,
• Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit technischen Anlagen, idealerweise in TGA, Energie- oder Industrieumfeld,
• Erfahrung im Asset Management, Anlagenbetrieb oder in der technischen Projektarbeit,
• Kenntnisse in Normen, Sicherheit und regulatorischen Anforderungen,
• Deutsch verhandlungssicher (C1), Englisch mindestens gut (B2).

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Erfahrung in kritischer Infrastruktur, Energieversorgung oder Offshore-Anlagen,
• Kenntnisse in Asset-Management-Systemen,
• Erfahrung mit Investitionsplanung oder Standardisierung technischer Systeme.

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird
• Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf.
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

BLEME1_DE