Spezialist*in Strategisches Flächenmanagement (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.

Für unser Flächenmanagement besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Spezialist*in Strategisches Flächenmanagement

Ort: Berlin
Eintrittsdatum: 01.10.2026
Ausschreibungsnummer: 12-034-2026
Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Vergütung: E12 TV EntgO-DRV

Tätigkeitsbereich

Die Deutsche Rentenversicherung Bund baut auf ihre Abteilung „Immobilien“: Hier planen, errichten und betreiben wir sämtliche Gebäude – von Rehabilitationszentren für unsere Versicherten bis zu modernen Dienstgebäuden für unsere 26.000 Mitarbeiter*innen.

Rund 600 Expert*innen in der Abteilungskoordination, der Immobiliensteuerung, im Portfoliomanagement, im Bau- und Gebäudemanagement sowie im Umwelt- und Energiemanagement betreuen unser vielfältiges Portfolio über den gesamten Lebenszyklus. In den kommenden Jahren stellen wir unsere Standorte Schritt für Schritt auf eine ökologische und wirtschaftlich tragfähige Energieversorgung um – CO2-bewusst und zukunftssicher.

Kurz: Wir schaffen moderne Rehabilitationszentren, Arbeitswelten und Räume, in denen die DRV Bund ihr Kerngeschäft ausführen kann.

Im Team erarbeiten Sie langfristige Strategien zur bedarfs- und kundengerechten Optimierung der hausweiten Flächenressourcen.
Dazu wirken Sie insbesondere an folgenden Aufgaben mit:

• Analyse, Qualitätssicherung und Optimierung der Flächendaten der DRV Bund
• Pflege der internen IT-Systeme
• Erstellen von Prognosen zur Nachfrage- und Bedarfsentwicklung bei der Flächenplanung
• Entwickeln und Optimieren von Flächenkonzepten unter Beachtung der Richtlinien und in Zusammenarbeit mit den nutzenden Abteilungen
• Mitarbeit bei internen Projekten und in Grundsatzfragen des Flächenmanagements

Da auch bundesweit Liegenschaften betreut werden, ist die Tätigkeit mit seltenen, kurzen und gut planbaren Dienstreisen verbunden.

• Eine abgeschlossene Hochschulbildung (akademischer Grad: Bachelor oder Diplom (FH)) oder ein gleichwertiger Abschluss in einer Fachrichtung mit Immobilienbezug (insbesondere Real Estate Management, Facility Management oder Immobilienwirtschaft), der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Flächenmanagement, idealerweise von größeren Büroimmobilien
• Eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsstärke im Kundenkontakt
• Eine hohe IT-Affinität, idealerweise CAFM- und CAD-Kenntnisse
• Erfahrungen in der Anwendung der RBBau sind von Vorteil

Im Umgang mit Zahlen, Daten und IT-Systemen sind Sie ganz in Ihrem Element. In Verbindung mit Ihrem souveränen und überzeugenden Auftreten geht Ihnen die Flächenoptimierung leicht von der Hand.

• Eine strukturierte und gut begleitete Einarbeitung
• Verschiedene Weiterbildungsangebote zur Entwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Fähigkeiten
• Einen modernen und gut ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler Lage und mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
• Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit von Freizeitausgleich und die Option, nach der Einarbeitung teilweise von zu Hause zu arbeiten
• Die Einbindung in ein motiviertes, kompetentes und harmonisches Team - Wir freuen uns auf Sie!

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit jenen, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Für Ihre Bewerbung benötigen Sie ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf und Ihre Arbeits- und Abschlusszeugnisse.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

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