IT-Sicherheitsmanager*in (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.

Für den Bereich IT-Betrieb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e

IT-Sicherheitsmanager*in

Ort: Würzburg
Eintrittsdatum: Sofort
Bewerbungsfrist: 12.08.2026
Ausschreibungsnummer: 05-029-2026
Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Vergütung: E12 TV EntgO-DRV

Tätigkeitsbereich

Der „IT-Betrieb“ am Standort Würzburg betreibt und überwacht die gesamte IT-Infrastruktur und sämtliche IT-Verfahren der Datenstelle der Rentenversicherung (DSRV) sowie zentrale Dienste für alle Rentenversicherungsträger. Das Team des Stabs unterstützt alle Führungskräfte, Teams und Mitarbeitende im IT-Betrieb bei operativen Aufgaben in den Themenfeldern IT-Sicherheitsmanagement und Business Continuity Management.

• Mitwirkung bei der Erstellung und Pflege von IT-Sicherheitskonzepten und Handlungsanweisung im IT-Betrieb
• Beratung der Systemadministratoren bei der Umsetzung technischer und organisatorischer IT-Sicherheitsanforderungen
• Mitwirkung beim Risikomanagement im IT-Betrieb
• Nachhalten der Maßnahmenumsetzung im Kontext der IT-Sicherheit
• Unterstützung beim Schwachstellenmanagement (Vulnerability Management)
• Vorbereitung von und Teilnahme an Audits
• Mitwirkung in Projekten, Workshops und Gremien der Deutschen Rentenversicherung

• Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH), im IT-Bereich oder der Studienrichtung MINT, oder eine vergleichbare Qualifikation zum Beispiel als Fachwirt*in (Wirtschafts-/Verwaltungsorientiert oder mit IT-Bezug) oder eine abgeschlossene Berufsbildung im IT-Bereich mit mehrjähriger praktischer Erfahrung im IT-Bereich
• Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im IT-Bereich
• Vertiefte Kenntnisse der BSI-Standards oder eines anderen IT-Sicherheitsstandards (zum Beispiel ISO 27001)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Grundlegende Kenntnisse komplexer IT-Organisationen und IT-Architekturen
• Praktische Erfahrung mit einem ISMS-Tool (z. B. HiScout oder verinice) sind wünschenswert
• Idealerweise Erfahrung im Risikomanagement und/oder Schwachstellenmanagement
• Eine selbstorganisierte, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus
• Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Steuerungskompetenz sowie ganzheitliches Denken runden Ihr Profil ab

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen eines großen öffentlichen Arbeitgebers
• Eine strukturierte Einarbeitung und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle, ergänzt durch unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Eltern und pflegende Angehörige.
• Sie sind Teil eines Teams mit flacher Hierarchie
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag
• Bei Erfüllung der arbeitsrechtlichen Vorgaben kann die Arbeitsleistung nach der Einarbeitung überwiegend im Homeoffice am häuslichen Arbeitsplatz erbracht werden

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).

Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und Teilnahme an Weiterbildungen/Veranstaltungen auch außerhalb des Standortes Würzburg.

Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, deshalb ist besondere Zuverlässigkeit und Integrität erforderlich.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

In dem ausgeschriebenen Bereich sind Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Als Arbeitgeberin, die die berufliche Förderung von Frauen aktiv unterstützt, ermutigen wir qualifizierte Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

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