IT-Hardware Engineer - AIRBUS (m/w/d)

In der Position des IT-Hardware-Engineers (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Entwicklung, Wartung und Optimierung von IT-Hardwarelösungen. Mit Ihrem Fachwissen sorgen Sie für einen reibungslosen Betrieb und die kontinuierliche Verbesserung der Infrastruktur. Einsatzort ist Ulm, ein bedeutender Standort für High-Tech-Entwicklungen. Diese abwechslungsreiche Rolle bietet Ihnen die Möglichkeit, sich in einem dynamischen Umfeld mit innovativen Technologien zu beweisen.

Ihre Aufgaben

• die Einarbeitung in unsere Systeme und die eingesetzten Komponenten
• der eigenständige Aufbau von Testumgebungen
• der Test und die Evaluierung neuer Hardware-Komponenten
• die Konfiguration von Hardware-Komponenten je nach Einsatzsystem
• die Erstellung von Prüf- und Einstellvorschriften
• die Unterstützung von Projekt-Integration und -Test beim Kunden Unterstützung des Produkt- und Projektteams im Systemengineering hinsichtlich der Auswahl von Systemkomponenten
• die Eingangs- und Ausgangsprüfung von Hardware-Komponenten

Diese Position erfordert fundierte technische Kenntnisse und Erfahrungen sowie eine Leidenschaft für innovative IT-Technologien. Sie sollten ein hohes Maß an Problemlösungsfähigkeit und ein starkes Verantwortungsbewusstsein mitbringen. Die nachfolgenden Anforderungen sind für die Bewerbung entscheidend:

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Luft-und Raumfahrt oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) mit langjähriger Erfahrung
• Erfahrung mit Rechnerarchitekturen sowie im Umgang mit dem Betriebssystem Linux
• verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen eine umfassende Vergütung sowie ein attraktives Paket an Zusatzleistungen, um Sie in Ihrer Karriere zu unterstützen. Nutzen Sie die Gelegenheit, Teil eines dynamischen Teams zu werden.

• ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• ein Jahrsbruttogehalt von bis zu 73.000 €
• ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
• Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
• umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)

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