Als Lackierer (d/m/w) bei Airbus spielen Sie eine zentrale Rolle in der Fertigung und Bearbeitung von Materialien. Ihre Aufgaben umfassen die Vorbereitung und Applikation von Beschichtungen und Lackierungen in höchster Qualität. Sie arbeiten in einem herausfordernden Umfeld, das technisches Geschick, Präzision und Verantwortung erfordert, um exzellente Ergebnisse zu erzielen.
- Sie übernehmen vorbereitende Tätigkeiten wie das Bereitstellen von Werkzeug und Material, Reinigen und Aktivieren von Oberflächen sowie das Abdecken von Bauteilen.
- Sie führen Lackierungen jeglicher Art durch, einschließlich der Anwendung von Klebstoffen, Konservierungswachs und Dichtmitteln.
- Sie setzen moderne Techniken wie das Synchronbeschichtungsverfahren ein und gewährleisten eine makellose Oberfläche.
- Sie sind verantwortlich für das Anbringen von technischen Beschilderungen, Dekorfolien, Hilfsfolien und Linienführungen.
- Sie arbeiten gemäß höchsten Qualitätsstandards und halten dabei alle relevanten Sicherheits- und Umweltauflagen ein.
- Sie führen Ihre Aufgaben in wechselnden Arbeitsumgebungen und gegebenenfalls im 3-Schicht-Betrieb aus.
Die Position des Lackierers (d/m/w) erfordert eine solide Grundlage in Technik und Handwerk. Idealerweise bringen Sie folgende Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Fahrzeuglackierung oder Verfahrensmechanik für Beschichtungstechnik.
- 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Fertigung, Produktion und Lackiererarbeiten.
- Sicherer Umgang mit modernen Werkzeugen und Beschichtungstechniken.
- Fundierte Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch.
- Fähigkeit, langfristig konzentriert, selbstständig und verantwortungsbewusst zu arbeiten.
- Bereitschaft, im Schichtdienst, auch am Wochenende oder bei Mehrarbeit, flexibel tätig zu sein.
- Die Fähigkeit, sich in ein Team zu integrieren und gemeinsam Aufgaben zu lösen.
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- eine 35 Stundenwoche
- 30 Tage Jahresurlaub
- einen Stundenlohn von 25 €
- ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
- den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung
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