Mechatroniker (d/m/w) Instandhaltung AIRBUS (m/w/d)

Als Mechatroniker (d/m/w) bei Airbus wird Ihre Expertise im Bereich der technischen Instandhaltung und Wartung hochmodernen Produktionsanlagen gefragt. In Hamburg arbeiten Sie an Produktionsmaschinen, speziell an den Anlagen des Airbus A350-WUC. Diese anspruchsvolle Position erfordert Engagement und technisches Verständnis, um die Verfügbarkeit und Effizienz der Produktionsprozesse zu gewährleisten.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortlichkeit für Inspektions-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an mechanischen, elektrischen, hydraulischen und pneumatischen Anlagen.
• Störungsdiagnose und Fehlerbehebung mit Schwerpunkt auf Steuerungstechnik (SPS) und Antriebstechnik.
• Programmierung, Parametrierung und Optimierung von Maschinensteuerungen.
• Inbetriebnahme, Installation und Abnahme neuer Anlagenkomponenten.
• Enge Zusammenarbeit mit Produktions-, Qualitäts- und weiteren Fachabteilungen, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen.
• Erstellung technischer Berichte sowie Dokumentation der Wartungs- und Reparaturarbeiten.
• Mitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung von Wartungsprozessen und Anlagenperformance, insbesondere im industriellen Umfeld.
• Einhaltung aller relevanten Sicherheits- und Qualitätsstandards.

Für die Rolle als Mechatroniker (d/m/w) bringen Sie eine fundierte technische Ausbildung und erste einschlägige Erfahrung mit. Die Position erfordert technisches Geschick, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise.

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Elektronik, Mechatronik, Industrieelektronik oder in einem vergleichbaren Bereich.
• 2-jährige Berufserfahrung in den Bereichen Elektrotechnik, Elektronik, Instandhaltung oder Mechatronik.
• Sicherer Umgang mit MS Office und erste Erfahrungen mit SAP und Google Workspace.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und grundlegendes Englisch.
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem und Offenheit für technische Weiterbildungen.
• Interesse an technischen Herausforderungen und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein.

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• einen Stundenlohn von 32,71 €
• ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
• den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung