Schweißer:in / Netzmonteur:in für Fernwärmehausanschlüsse (m/w/d)

Als Bielefelder Netz GmbH ist es unsere Aufgabe, das Strom- und Gasnetz sicher zu betreiben und zukunftssicher zu gestalten. Über unsere Netze und Anlagen werden Haushalte, Unternehmen und kommunale Partner mit Energie versorgt – da muss alles rund um die Uhr verlässlich laufen. Und nicht nur heute, sondern auch in Zukunft, wenn E-Autos und Wärmepumpen Alltag sind.

Im Team mit rund 45 Mitarbeiter:innen schaffen wir das gemeinsam. Und vielleicht auch bald gemeinsam mit dir. Bewirb dich einfach!

In einem Team aus 14 Kolleg:innen übernimmst du Montage-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten an Fernwärme-Hausanschlüssen. Du trägts aktiv zur sicheren und nachhaltigen Wärmeversorgung in Bielefeld bei.

• Rohrverbindungen nach technischen Zeichnungen, technischen Regelwerken und Qualitätsanforderungen herstellen und montieren
• Schweißnähte vorbereiten, Schweißarbeiten an Stahlrohrleitungen durchführen und Schweißnähte fachgerecht nachbearbeiten
• KMR-Muffenverbindungen gemäß AGFW FW 603 herstellen und prüfen
• Qualitätskontrollen durchführen sowie Dichtheitsprüfungen und Druckproben im Rahmen der Bauausführung umsetzen
• Ausgeführte Arbeiten dokumentieren und Schweißnachweise erstellen
• An der Rufbereitschaft teilnehmen

Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Metallverarbeitenden Bereich z.B. als Anlagenmechaniker:in, Konstruktionsmechaniker:in oder Rohrleitungsbauer:in. Idealerweise bringst du Erfahrung im Fernwärme- und Versorgungsleitungsbau mit.

• Gültige Schweißqualifikationen nach DIN EN ISO 9606 (WIG- und E-Handschweißen) sowie erste praktische Erfahrung im Rohrleitungsbau
• Technisches Verständnis sowie sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen, Normen und Regelwerken
• Erfahrung im Baustelleneinsatz und bei Montagearbeiten im Tiefbau
• Leistungsbereitschaft sowie gewissenhafte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B, idealerweise Klasse C1/C1E

• Betriebliche Altersvorsorge
• Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag
• Betriebsgastronomie
• Firmenevents
• Kinderbetreuung
• Moderne und ergonomische Arbeitswelten
• Kostenloses Deutschlandticket
• Beteiligung am Unternehmenserfolg und Mitarbeiterkapitalbeteiligung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Gesundheitsplattform „machtfit“
• Individuelle Arbeitszeitmodelle
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Fahrradleasing
• Lebensarbeitszeitkonto