Elektromeister:in für Netzanschlüsse & Kundenanlagen (m/w/d)

Als Bielefelder Netz GmbH ist es unsere Aufgabe, das Strom- und Gasnetz sicher zu betreiben und zukunftssicher zu gestalten. Über unsere Netze und Anlagen werden Haushalte, Unternehmen und kommunale Partner mit Energie versorgt – da muss alles rund um die Uhr verlässlich laufen. Und nicht nur heute, sondern auch in Zukunft, wenn E-Autos und Wärmepumpen Alltag sind.

Du übernimmst in einem Team aus 13 Kolleg:innen die eigenständige Planung, örtliche Festlegung, Trassierung und digitale Dokumentation von Mehrspartennetzanschlüssen für Strom, Gas, Wasser, Fernwärme und Telekommunikation.

• Installateur:innen, Bauherr:innen, Architekt:innen und Fachplaner:innen technisch beraten, Machbarkeiten prüfen sowie Anschlussvarianten und Übergabepunkte abstimmen
• Mess- und Anschlusskonzepte entwickeln und abstimmen – insbesondere für komplexe Kundenanlagen (z.B. Steuerbare Verbrauchseinrichtungen, Erzeugungsanlagen und Speicher)
• Stilllegungen, Umlegungen und Rückbauten technisch abstimmen sowie bestehende Anschlusssituationen bewerten
• Planunterlagen erstellen, pflegen und weiterentwickeln als Basis für Kalkulation, Bauausführung und Dokumentation
• Die Standardisierung und Digitalisierung im Kundenanschlusswesen aktiv vorantreiben, Prozesse, Systeme und technische Standards weiterentwickeln

Du verfügst über eine abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Elektromeister:in oder Techniker:in sowie über fundierte Erfahrung im Netz‑ und Gebäudeanschlusswesen.

• Sehr gute Kenntnisse relevanter Regelwerke (z.B. TAB, DIN/VDE, DVGW, AGFW)
• Hohe digitale Affinität und Erfahrung mit digitalen Dokumentations‑, Planungs‑ und Freigabeprozessen
• Sicherer Umgang mit MS-365-Office-Tools sowie erste Erfahrung mit Fachsystemen z.B. Lovion, SAP, BTC Netzportal) wünschenswert
• Strukturierte und organisierte Arbeitsweise auch unter hoher Belastung
• Sicheres, durchsetzungsstarkes und kommunikatives Auftreten

• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Homeoffice-Regelung
• Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag
• Betriebsgastronomie
• Firmenevents
• Hunde am Arbeitsplatz
• Kinderbetreuung
• Moderne und ergonomische Arbeitswelten
• Kostenloses Deutschlandticket
• Beteiligung am Unternehmenserfolg und Mitarbeiterkapitalbeteiligung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Gesundheitsplattform „machtfit“
• Individuelle Arbeitszeitmodelle
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Fahrradleasing
• Lebensarbeitszeitkonto

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