Leittechniker:in/Automatisierungstechniker:in (m/w/d)

Abfall ist eine wertvolle Ressource für die Energieerzeugung. In unserer Anlage am Standort Bielefeld nutzen wir sein Potenzial. Der verantwortungsvolle Umgang mit der Anlagentechnik fordert von allen Beschäftigten eine qualifizierte Ausbildung und stets aktuelles Fachwissen – entsprechend vielfältig sind unsere Berufsfelder. Ingenieur:innen, Kranfahrer:innen und Industriekaufleute – da ist bestimmt auch etwas für dich dabei!

In einem Team von neun Kolleg:innen führst du vielseitige Sicherungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an den elektro- und leittechnischen Komponenten in unseren Produktionsanlagen durch.

• Anspruchsvolle Fehlersuche und Fehleranalyse bei Ausfällen der elektro-, mess- und leittechnischen Einrichtungen sowie deren Behebung von Störungen durchführen
• Weisungs- und ausführungsberechtigte Freischaltungen mit anschließender Freigabe durchführen
• Eigene Ideen und Unterstützung bei der Planung von zukünftigen leittechnischen Einrichtungen beitragen
• Verantwortungsbewusste und eigenständige kleinere Projekte abwickeln
• Daten im elektronischen Dokumentationssystem pflegen und dokumentieren
• Arbeit von Fremdfirmen im Rahmen von Revisions- und Instandhaltungsmaßnahmen unterstützen und überwachen
• Enge Zusammenarbeit mit der Produktion und regelmäßige Teilnahme an der Rufbereitschaft

Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker:in für Automatisierungstechnik.

• Berufserfahrung im Bereich der Leit- und Automatisierungstechnik von Anlagen zur thermischen Abfallbehandlung, Kraftwerken oder Heizkraftwerken
• Kenntnisse im Bereich Kraftwerksleittechnik, vorzugsweise Siemens SPPA T-3000, sowie fundierte Kenntnisse der relevanten Vorschriften und Normen
• Vorzugsweise eine gültige Schaltberechtigung bis 30 kV
• Gutes, analytisches Verständnis für umfangreiche, verfahrenstechnische Zusammenhänge
• Gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise einen sicheren Umgang mit CAD-Programmen
• Souveräner Umgang mit unvorhersehbaren Situationen und einem hohen Arbeitsaufkommen, sowie hohe Einsatzbereitschaft

• Betriebliche Altersvorsorge
• Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag
• Firmenevents
• Kinderbetreuung
• Moderne und ergonomische Arbeitswelten
• Kostenloses Deutschlandticket
• Beteiligung am Unternehmenserfolg und Mitarbeiterkapitalbeteiligung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Gesundheitsplattform „machtfit“
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten