Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Umweltmanagement (m/w/d)

Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management an den Arbeitsorten Karlsruhe, Freiburg, Stuttgart oder Ulm ab sofort eine/einen:

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Umwelt­management (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

• Umweltmanagement­beauftragte/r der Hauptstelle
• selbstständige abteilungs­übergreifende Bearbeitung von Grundsatz­fragen im Bereich Umweltmanagement
• Erarbeitung von Entscheidungs­vorlagen für die Abteilungs- und/oder Hauptstellen­leitung in Grundsatz­angelegenheiten
• eigenverantwortliche Betreuung der Nutzer/​‑innen und Objektteams in Fragen des Umwelt­managements
• Auskünfte, Beantwortung von Fragen und Beratung zum Umwelt- und Ressourcen­management
• Projekt­koordination und ‑leitung von Umwelt­management­projekten vor Ort (LUMAS, LUMAS Plus, EMAS)

Qualifikation:

• abgeschlossenes (Fach‑)Hochschul­studium (Bachelor oder Diplom mit möglichst gutem Ergebnis), vorzugsweise in den Fachrichtungen Versorgungs-, Energie- und Umwelt­technik, Architektur, Wirtschafts­ingenieurwesen, Energie­management (Bachelor of Engineering) oder vergleichbare Qualifikation

Fachkompetenzen:

• möglichst praktische Erfahrungen und fundierte Kenntnisse in der Immobilien‑​/​Liegenschafts­verwaltung
• gutes Verständnis für umweltrechtliche Zusammenhänge und Daten
• Kenntnisse im Bereich Biodiversität (StrÖff), Gewässerschutz (WHG), Abfallrecht (KrWG, GewAbfV)
• Kenntnisse im Umwelt- und Energierecht (KSG, GEG, EEG, EWärmeG) und zu Normen und Regelwerken im Energie- und Umwelt­bereich (EMAS, DIN EN ISO 14001, DIN EN ISO 50001)
• möglichst Grundkenntnisse im Vergaberecht
• möglichst praktische betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Kenntnisse über Wirtschaftlichkeits­betrachtungen bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
• fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Einsatz der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)
• Kenntnisse im SAP ERP 6.0 sind wünschenswert bzw. die Bereitschaft, sich Kenntnisse im SAP‑gestützten Fachverfahren BALIMA kurzfristig anzueignen

Weitere Anforderungen:

• hohe Leistungsbereitschaft sowie die Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsanfall selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit
• Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln, zu Kooperation und Teamarbeit
• Zuverlässigkeit, Überzeugungs­fähigkeit und Verhandlungs­geschick
• sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Pkw-Führerschein (Klasse B) und Bereitschaft zu überwiegend planbaren, teils ganztägigen Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/​‑in)

• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
• betriebliche Altersversorgung
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• verkehrsgünstige Lage
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung
• umfangreiche Fortbildungs­angebote
• Arbeitergeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr
• Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen