Hausmeister:in (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Erzbischöfliche Pater-Rupert-Mayer-Schulzentrum in Pullach zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Hausmeister:in

in Vollzeit und unbefristet.
Referenznummer: 11796

Start: nächstmöglicher Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: 19.06.2026
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Pullach
Vergütung: EG 05

Wer sind wir?

Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 18.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Pater-Rupert-Mayer-Schulzentrum in Pullach besteht aus einer Kindertagesstätte, einer Volksschule, einer Realschule, einem Gymnasium und Tagesheimschulen. Aktuell werden ca. 1.500 Schüler:innen betreut.

• Ansprechpartner:in und Koordinator:in für externe Firmen und Dienstleister, u. a. Organisation, Einweisung sowie Sicherstellen der Einhaltung von Kosten und Terminen
• Optimieren der Betriebsabläufe
• Durchführen von Wartungsleistungen und kleineren Reparaturen an nicht wartungs- und prüfrelevanten Bauteilen und Anlagen
• Überwachen der Ordnung und des einwandfreien Gesamtzustandes in Bezug auf Optik, Funktion und Sicherheit der betreuten Liegenschaft/en inkl. Grundstück
• Verantwortung für Sauberkeit, Ordnung, Funktion und Sicherheit im Bereich der Außenanlagen einschließlich Dokumentation (z. B. Reinigung, Inspektionsrundgänge, Verkehrssicherung, Grünpflege)
• Unterstützen der Lehrkräfte bei der Betreuung schulischer Medien, Lehr- und Lernmittel.

• erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung als Hausmeister:in und Erfahrung in der Gebäudeinstandhaltung
• gute IT-Kenntnisse (z. B. MS Office)
• Führerschein der Klasse B oder höher
• selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch an Wochenenden und Feiertagen sowie zu Spät-, Rufbereitschafts- und Nachtbereitschaftsdiensten (auch an Wochenenden und Feiertagen)
• Kunden- und Serviceorientierung
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.

• eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld
• Vergütung nach EG 5 ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung und ggf. Kinderbetreuungszuschuss
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
• zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
• eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.