• Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten gemeinnützigen Unternehmen
  • Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
  • Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe E09b (vergleichbar mit dem TVöD-VKA für bis zu 39 Std./Woche)
  • Jahressonderzahlung (sofern der Arbeitsvertrag bis zum 01.12. des Kalenderjahres besteht)
  • 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr bei einer 5 Tage/Woche, sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. des Jahres
  • Betriebliche Sozialleistungen (Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge und kostenfreies Call a Bike)
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Planung, Koordination und Überwachung von Wartungs-, Prüf- und Instandhaltungsmaßnahmen
  • Abwicklung von Projekten im Facility Management (z. B. Instandsetzungen, Umbauten, kleinere Modernisierungen)
  • Koordination und Steuerung externer Dienstleister und Handwerksfirmen
  • Dokumentation im CAFM-/FM-System sowie Pflege technischer Objektunterlagen
  • Ansprechperson für interne Nutzer*innen bei technischen Fragestellungen
  • Abgeschlossene Ausbildung im Baugewerk oder in der Elektrotechnik mit Weiterbildung zum/zur Meister*in oder Techniker*in oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Studium oder Fachwirt*in im Facility Management)
  • Erste Erfahrung im Betreiben und gewerkeübergreifenden Betreuen von Objekten
  • Gutes technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, Probleme schnell zu erfassen
  • Organisationstalent und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
  • Lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit den aktuellen MS-Office-Programmen


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Job Overview
  • Verfügbar ab

    04.03.2026

  • Besucher

    1,560 Besuche

  • Anzahl

    1 Freie Stelle

  • Verfügbar bis

    04.06.2026

  • Arbeitsort

    60311 Frankfurt am Main

  • Schulbildung

    Branchenspezifisch

  • Kategorie

    Handwerk

Kontakt Info
60311 Frankfurt am Main

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