Rosenberger, ein mittelständisches Industrieunternehmen in Familienbesitz, wurde 1958 gegründet und zählt heute zu den weltweit führenden Anbietern von Verbindungslösungen in der Hochfrequenz-, Fiberoptik- und High-Voltage-Technologie, unter anderem für die Automobil- und Telekommunikationsindustrie. Am Hauptsitz in Fridolfing sind rund 3.500 Mitarbeiter*innen tätig, weltweit beschäftigt die Rosenberger-Gruppe rund 15.500 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Fertigungs- und Montagestandorten und Vertriebsniederlassungen auf der ganzen Welt.

Analyse von Beschaffungsmärkten und Pflege des Lieferantenportfolios der Commodity
Gestaltung der Commodity-Strategie unter Berücksichtigung der Anforderungen hinsichtlich qualitativer, technischer und strategischer Aspekte
Operative Umsetzung und Verfolgung der getroffenen Strategie und entsprechenden Maßnahmen in Abstimmung mit angrenzenden Fachbereichen
Sicherstellung der Einkaufsbedingungen sowie gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen; Umsetzung der Vorgaben aus Risikomanagement, Nachhaltigkeitsmanagements bzw. Compliance Richtlinien gegenüber Lieferanten
Verhandlung und Abschluß von Verträgen (Rahmenverträge, NDA, etc.) mit Lieferanten weltweit
Klärung aller vertraglichen Modifikationen mit den Lieferanten und der Rechtsabteilung bis zur Unterschriftsreife
Erschließung von Einsparpotentialen (z.B. durch regelmäßige Beschaffungsmarktanalysen, Benchmarks) sowie Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung der definierten Einsparziele
Durchführung von regelmäßigen Lieferantenverhandlungen (z.B. Jahrespreisgespräche) und Dokumentation der Einsparergebnisse
Mitarbeit in Projekten von crossfunktionalen und standortübergreifenden Teams zur Sicherstellung der an strategischen Einkauf gestellten Fachaufgabe

Abgeschlossenes Studium in einer kaufmännischen oder technischen Fachrichtung bzw. Ausbildung mit Weiterbildung im Einsatzbereich
Einschlägige Berufserfahrung im Strategischen Einkauf
Erfahrung im Bereich Kostenanalyse, Lieferantenmanagement und Verhandlungen
Kommunikations- und Verhandlungsstärke, souveränes Auftreten sowie Teamfähigkeit
Hohes Maß an Ziel und Ergebnisorientierung, Entscheidungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
Erfahrung im Projektmanagement

Persönliche Entwicklung: Zielgruppenspezifisches und umfangreiches Schulungsangebot sowie Förderung von beruflichen Weiterbildungen mit Prämien
Gesundheit & Fitness: Firmeneigenes Fitness-Studio und kostenlose Sportkurse wie z. B. Functional Training sowie frisch zubereitete Mahlzeiten im bezuschussten Betriebsrestaurant
Vergütung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, verschiedene Zulagen sowie ein monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Mobilität: Fahrrad-Leasing, Ladestationen fürs E-Bike/-Auto sowie App zur einfachen Organisation von Fahrgemeinschaften
Familiäre Werte: Weltoffenes Familienunternehmen mit Du-Kultur, geprägt durch Werte wie Hilfsbereitschaft, Pragmatismus und Vertrauen
Flexibles & mobiles Arbeiten: Je nach Aufgabe und Bereich ist mobiles Arbeiten und ggf. Desksharing möglich
Innovation & Technologie: Gemeinsame Entwicklung von innovativen Produkten mit modernsten Fertigungs- und Geschäftsprozessen sowie nachhaltiger Umgang mit Ressourcen
Mitarbeitervorteile: Rabatte & Vergünstigungen bei lokalen Firmen und in vielen Online Shops