Rosenberger, ein mittelständisches Industrieunternehmen in Familienbesitz, wurde 1958 gegründet und zählt heute zu den weltweit führenden Anbietern von Verbindungslösungen in der Hochfrequenz-, Fiberoptik- und High-Voltage-Technologie, unter anderem für die Automobil- und Telekommunikationsindustrie. Am Hauptsitz in Fridolfing sind rund 3.500 Mitarbeiter*innen tätig, weltweit beschäftigt die Rosenberger-Gruppe rund 15.500 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Fertigungs- und Montagestandorten und Vertriebsniederlassungen auf der ganzen Welt.

Planung, Bau und Reparatur von Schaltschränken und Steuerungen für Sondermaschinen, Montagevorrichtungen, Werkzeugen, Prüfaufbauten und sonstigen elektrischen Betriebsmittel, inklusive vollumfänglicher Inbetriebnahme mit Dokumentation und Prüfung
Durchführung von Fehleranalysen und gesetzlich geregelten Reparaturen an ortsveränderlichen und ortsfesten Elektrogeräten, Anlagen und Maschinen
Koordination sowie Terminsteuerung der Ressourcenplanung im Verantwortungsbereich
Erstellung von Fertigungsunterlagen für Werkzeuge, Maschinen und elektrischen Betriebsmitteln
Lagerorganisation und Verwaltung aller elektrischen Betriebsmittel und Bauteile im Verantwortungsbereich
Fachliche Betreuung von neuen Mitarbeitern und Auszubildenden
Entwicklung, Planung und Erprobung von Konzepten zur Modifizierung von Maschinen, Anlagen, Werkzeugen und Infrastruktur in Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachabteilungen
Fachliche Unterstützung Vorort bei der Wartung und Instandsetzung von Maschinensteuerungen an externen Fertigungsstandorten

Abgeschlossene, fachspezifische, eletrotechnische oder mechatronische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister bzw. mehrjährige Berufserfahrung im Maschinen- und Anlagenbau
Erfahrung in der Inbetriebnahme von Steuerungskomponenten und komplexer Anlagentechnik
Erfahrungen in der Ausarbeitung von technischen Unterlagen und im Umgang mit Eplan P8, TIA-Portal, sowie TWINCAT
Sehr gute Organisationsfähigkeit, planerische und konzeptionelle Fähigkeiten
Teamfähigkeit, Motivations- und Delegationsfähigkeit
Hohes Maß an Eigeninitiative, Dienstleistungsgedanken und Verantwortungsbewusstsein
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Persönliche Entwicklung: Zielgruppenspezifisches und umfangreiches Schulungsangebot sowie Förderung von beruflichen Weiterbildungen mit Prämien
Gesundheit & Fitness: Firmeneigenes Fitness-Studio und kostenlose Sportkurse wie z. B. Functional Training sowie frisch zubereitete Mahlzeiten im bezuschussten Betriebsrestaurant
Vergütung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, verschiedene Zulagen sowie ein monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Mobilität: Fahrrad-Leasing, Ladestationen fürs E-Bike/-Auto sowie App zur einfachen Organisation von Fahrgemeinschaften
Familiäre Werte: Weltoffenes Familienunternehmen mit Du-Kultur, geprägt durch Werte wie Hilfsbereitschaft, Pragmatismus und Vertrauen
Flexibles & mobiles Arbeiten: Je nach Aufgabe und Bereich ist mobiles Arbeiten und ggf. Desksharing möglich
Innovation & Technologie: Gemeinsame Entwicklung von innovativen Produkten mit modernsten Fertigungs- und Geschäftsprozessen sowie nachhaltiger Umgang mit Ressourcen
Mitarbeitervorteile: Rabatte & Vergünstigungen bei lokalen Firmen und in vielen Online Shops