Vertriebsmitarbeiter Deutsche Telekom Außendienst (m/w/d)

Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.

Unser Kunde ist Europas größter Telekommunikationsanbieter und bietet umfangreiche Lösungen und Dienstleistungen für verschiedene Branchen wie Automobil, Telekommunikation, Finanzen, Handel, Medien, Energie und Fertigung sowie den öffentlichen Sektor und das Gesundheitswesen.

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeiter (m/w/d) für das Aufgabengebiet
Fixgehalt von 3.100,00 € brutto / Monat (garantiert) + Provision = Ø-Gehalt von ca. 4.500,00 € brutto / Monat oder mehr möglich

JOBPROFIL - ID 11240STN

AUFGABEN

• Aktive vor Ort Beratung von Kunden in ausgewählten Telekom-Gebieten
• Verkauf von Glasfaser Produkten und Verträgen sowie Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV
• Abschlussorientierte Betreuung mit Vertrags- und Reklamationsbearbeitung
• Umsetzen von regionalen Verkaufsaktionen und Marketingmaßnahmen

ANFORDERUNGEN

• Erfahrung im Außendienst, Direktvertrieb oder Verkauf (z.B. als Verkäufer / Verkäuferin (m/w/d), Fachverkäufer / Fachverkäuferin (m/w/d), Kaufmann / Kauffrau (m/w/d) für Einzelhandel bzw. Einzelhandelskaufmann / frau (m/w/d), Kundenberater (m/w/d) Telekommunikation, etc.) oder als Kaufmann / Kauffrau im Dialogmarketing bzw. Kommunikationsumfeld
• Begeisterung für Technik, Telekom-Produkte und digitale Services
• Professionelles Auftreten, Zielorientierung, Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
• Führerschein Klasse B erforderlich (Fahrzeug wird gestellt), Reisebereitschaft im regionalen Vertriebsgebiet (20% im Shop, 80% Mobil)
• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau
• Führungszeugnis (Vorlage vor Arbeits-/Einsatzbeginn)

BENEFITS

• Tarifgebundener Vertrag (GVP)
• Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung
• Projektzulage ab dem ersten Einsatztag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP
• Vergütung nach Equal-Pay-Modell
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Langfristige Kundeneinsätze
• Hohe Übernahmequote beim Kunden

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