Teamassistent Vertrieb (m/w/d)

Für unseren Geschäftsbereich Marketing und Vertrieb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamassistenten Vertrieb (m/w/d).

LOTTO kennt jeder. Das Original sitzt in Wiesbaden und sorgt seit 1949 als LOTTO Hessen GmbH des Landes Hessen für ein ebenso attraktives wie verantwortungsvolles Glücksspiel und unverzichtbare Mittel für den Sport, soziale Projekte, die Denkmalpflege, die Kultur und die Natur in Hessen. Rund 200 motivierte Kolleginnen und Kollegen erwirtschaften hierfür pro Jahr mehr als 730 Millionen Euro Umsatz und machen durch ihren Einsatz unsere Gesellschaft zu einer der innovativsten bundesweit. Werden Sie ein Teil davon!

• Unterstützung der Vertriebsleitung im operativen Tagesgeschäft sowie Übernahme allgemeiner administrativer und organisatorischer Aufgaben
• Planung, Organisation und Durchführung von Vertriebs- und Marketingveranstaltungen inklusive Koordination aller Abläufe
• Mitarbeit in abwechslungsreichen Vertriebs- und Marketingprojekten
• Schnittstelle zu Kunden und internen Abteilungen für einen reibungslosen Informationsaustausch
• Unterstützung der Fachabteilung Qualitätsmanagement / Jugendschutz sowie perspektivische Übernahme eigenverantwortlicher Aufgaben in diesem Bereich

• Abgeschlossenes Studium (im Bereich Wirtschaftswissenschaften o.ä.) oder vergleichbare Qualifikation. Relevante mehrjährige Berufserfahrung als Assistenz wäre von Vorteil, vorzugsweise im Vertriebsumfeld
• Selbständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationstalent
• Kommunikationsstarke/r Teamplayer/in mit hoher Flexibilität und Belastbarkeit sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Souveräner Umgang mit MS-Office und hohe Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Software und Themengebiete
• Führerschein Klasse B
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• LOTTO hilft Hessen - Sie helfen: Mit Ihrer Mitarbeit fördern Sie das Gemeinwohl in Hessen
• 38 Wochenstunden mit flexibler Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, bis zu 60 % Remotearbeit und 30 Urlaubstage
• Flache Hierarchien sowie ein faires und kooperatives Miteinander
• Eigenverantwortliche Mitarbeit in einem leistungsorientierten, dynamischen und teamorientierten Arbeitsumfeld
• Attraktive Vergütung und sehr gute Sozialleistungen (Tarifvertrag inklusive 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Kinderbetreuungszuschuss, Fahrgeld, Jobrad, hauseigene Kantine, u.v.m.)

Die Stelle ist mit Perspektive einer dauerhaften Beschäftigung zunächst zeitlich auf 2 Jahre befristet.