Praktikum HR – Recruiting & Personalmanagement (m/w/d)

Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch Fahrzeugelektrik Eisenach GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

Du möchtest nicht nur zuschauen, sondern Recruiting wirklich erleben? Bei uns bist du mittendrin: von der ersten Bewerbung bis zur Einstellung. Du arbeitest aktiv daran mit, wie wir Talente für Bosch gewinnen – und bekommst Einblicke in die gesamte Personalarbeit eines Produktionswerks.

• Du unterstützt im Recruiting – von der Stellenausschreibung bis zum Vorstellungsgespräch
• Dabei wirkst du bei Interviews und Auswahlprozessen mit
• Du organisierst und begleitest Recruiting-Events und Weiterbildungsmaßnahmen
• Außerdem übernimmst administrative Tätigkeiten im Tagesgeschäft (z. B. Auswertungen, Recherchen, Datenaufbereitung)
• Du arbeitest bei HR-Themen wie Beschäftigungsbedingungen und Personalprozessen mit und erhältst Einblicke in rechtliche Rahmenbedingungen

Das erwartet dich:

• Einblick in modernes Recruiting bei Bosch
• Direkter Kontakt zu Bewerber:innen und Fachabteilungen
• Eigenverantwortung statt „nur unterstützen“
• Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen mit komplexen HR-Themen
• Ein Team, das dich wirklich einbindet

• Ausbildung: Studium im Bereich BWL, HR, Wirtschaftspsychologie o.ä.
• Arbeitsweise und Persönlichkeit: selbstständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise; hohe Eigeninitiative; sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit.
• Erfahrungen und Know-How: eine hohe soziale Kompetenz, sicherer Umgang mit den MS Office Programmen (insbes. Excel, PowerPoint)
• Begeisterung: Interesse an praktischen Aufgaben im Personalbereich und daran die Personalarbeit eines großen, internationalen Unternehmens kennenzulernen
• Sprachen: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
• Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.
• Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.
• Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.
• Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.
• Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.

Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog.

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