Pflichtpraktikum im Bereich Human Resources (m/w/d)

Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch Elektronik GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

Du siehst HR nicht nur als Verwaltung, sondern als strategischen Partner, der maßgeblich zum Unternehmenserfolg beiträgt? Dann gestalte mit uns die Zukunft der Personalarbeit! Bei uns übernimmst du eine Schlüsselrolle, in der du nicht nur Prozesse optimierst, sondern auch aktiv die Mitarbeiter:innen-Erfahrung prägst und unser Wachstum mitgestaltest.

• Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess, von der Erstellung ansprechender Stellenausschreibungen bis zur Koordination der Bewerbungen.
• Setze dein Know-how ein und gestalte aktiv die Digitalisierung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer modernen HR-Prozesse mit.
• Des Weiteren pflegst du die Zeitwirtschaft und erstellst aussagekräftige Auswertungen sowie Reports, die als wichtige Entscheidungsgrundlage dienen.
• Du übernimmst vielfältige administrative Aufgaben und entlastest das Team im operativen HR-Tagesgeschäft.
• Klar, dass du dich engagiert in spannende HR-Projekt einbringst und dabei dein Wissen in vielfältigen personalrelevanten Themenfeldern erweiterst.

• Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschafts-, Geistes-, Kommunikations-, Sozial-, Rechtswissenschaften oder vergleichbar
• Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere ausgeprägte Excel-Kenntnisse
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: du übernimmst gerne Verantwortung, arbeitest zielorientiert und selbstständig, integrierst dich erfolgreich in Teams und bringst dich konstruktiv ein; du zeigst Eigeninitiative, bringst kreative Lösungsansätze ein und trittst stets freundlich sowie selbstbewusst auf
• Arbeitsalltag: deine Präsenz vor Ort ist erforderlich
• Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch

• Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
• Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.
• Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.
• Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.
• Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.
• Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.

Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog.

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