Wir bei der B.A.S. sind Experten für die innerstädtische Verkehrssicherung. Unser bestehendes Team aus rund 450 Mitarbeitenden arbeitet an 16 Standorten in den Bereichen der Verkehrssicherung, Lichtsignalanlagen-Technik und LED. Mit einem beachtlichen Materialbestand und umfangreichem Fuhrpark sichern wir bundesweit gleichzeitig bis zu 5.000 Baustellen ab. Ob in der Planung, Ausführung oder Verwaltung – flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen unseren Mitarbeitenden jeden Tag zu ihrem ganz persönlichen Erfolg und dem der B.A.S. beizutragen.

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Werden Sie Teil des Teams der B.A.S. und unterstützen Sie uns ab sofort (Vollzeit; unbefristet) bundesweit im Homeoffice als Mitarbeiter für Materialmanagement/Fertigungssteuerung (m/w/d). Quereinsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen!

Sie sind treibende Kraft im Bereich des technischen Materialmanagements unseres Unternehmens
Sie planen und steuern den Materialfluss
Sie überwachen und steuern die Fertigungsvorgänge unserer Dienstleister und zeigen sich für deren Qualitätssicherung verantwortlich
Sie qualifizieren die Materialanforderungen des technischen Materials in Richtung des zentralen Einkaufs für eine rechtzeitige Beschaffung
Sie organisieren und begleiten jährlich Inventuren der technischen Komponenten an unseren Standorten
Sie erstellen Auswertungen und Reporte, um die Auslastung des technischen Materials zu optimieren

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit technischem oder elektrotechnischem Hintergrund, alternativ Berufserfahrung im Bereich Materialmanagement oder produzierendem Gewerbe
Ausgeprägtes technisches Interesse und Motivation zur Entwicklung
Sie haben Spaß daran Prozess zu gestalten und zu optimieren
Sicherer Umgang mit MS-Office (Excel, Teams, Outlook, Word) sind von Vorteil
Hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Sie sind ein Organisationstalent, arbeiten strukturiert und zielorientiert
Kommunikationsstarke Persönlichkeit
Home-Office tageweise möglich
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Führerschein der Klasse B

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei einem echten Familienunternehmen, bei dem Sie nicht nur eine Nummer sind.
Faire Bezahlung für gute Leistung: Unser internes Lohn- und Gehaltsmodell ermöglicht eine objektive Einstufung (inkl. aufwandsbezogener Gehaltsbestandteil)
Leistungsorientierte Sonderzahlungen (nach einem Jahr)
30 Tage Erholungsurlaub
Homeoffice bundesweit (Reisetätigkeit)
Detaillierte Einarbeitung: Sie erhalten von erfahrenen Kollegen eine Schritt-für-Schritt Einarbeitung in Ihren Bereich. Unseren Onboardingplan erhalten Sie bereits vor Ihrem ersten Arbeitstag.
Betriebliche Altersvorsorge: Zuzahlung des Arbeitgebers in Höhe von 20% (Metallrente)
Ihre Treue wird belohnt: Bei uns gibt es Jubiläumszahlungen ab 5 Jahren Unternehmenszugehörigkeit
Kindergarten-/Krippenzuschuss bis zu 100 € netto pro Monat pro Kind
Monatliche Zuzahlung zum Deutschland-Ticket oder einen Tankgutschein
Berufliche und private Unfallversicherung
Arbeitsschutz wird bei uns großgeschrieben: Sie erhalten eine moderne Arbeitsschutzkleidung (normkonform!), Zugriff auf den Betriebsarzt, Möglichkeit für Vorsorgeuntersuchung etc.
Corporate Benefits
Weiterentwicklungs- und Schulungsmöglichkeiten