Elektrofachkraft für Ampeln (m/w/d)

Wir bei der B.A.S. sind Experten für die innerstädtische Verkehrssicherung. Unser bestehendes Team aus rund 450 Mitarbeitenden arbeitet an 16 Standorten in den Bereichen der Verkehrssicherung, Lichtsignalanlagen-Technik und LED. Mit einem beachtlichen Materialbestand und umfangreichem Fuhrpark sichern wir bundesweit gleichzeitig bis zu 5.000 Baustellen ab. Ob in der Planung, Ausführung oder Verwaltung – flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen unseren Mitarbeitenden jeden Tag zu ihrem ganz persönlichen Erfolg und dem der B.A.S. beizutragen.

Werden Sie Teil des Teams der B.A.S. Verkehrstechnik AG und unterstützen Sie uns (Vollzeit, unbefristet) in unserer Niederlassung bei Gießen (Heuchelheim) als Elektrofachkraft (m/w/d) für Ampeln.

• Versorgung (Programmierung), Vorbereitung und Funktionstests von transportablen Lichtsignalanlagen im regionalen Umfeld
• Inbetriebnahme von transportablen Lichtsignalanlagen einschl. Dokumentation der Arbeiten
• Wartung von Lichtsignalanlagen im Betrieb
• Fehlersuche Entstörung von Lichtsignalanlagen
• Durchführen von Funktionsprüfungen von Geräten und Systemen der Lichtsignaltechnik

• eine abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung (wie z. B. Informationselektroniker, Elektroniker für Geräte und Systeme, Elektroniker für Informations- und Systemtechnik, Mess- Steuer- und Regelungstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Praktische Erfahrung im Handwerk wünschenswert
• Hohe Affinität für Regelungstechnik und elektrotechnische Systeme
• Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit
• Führerschein der Klasse B

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei einem echten Familienunternehmen, bei dem Sie nicht nur eine Nummer sind.
• Faire Bezahlung für gute Leistung: Unser internes Lohn- und Gehaltsmodell ermöglicht eine objektive Einstufung (inkl. aufwandsbezogener Gehaltsbestandteil)
• Leistungsorientierte Sonderzahlungen (nach einem Jahr)
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Detaillierte Einarbeitung: Sie erhalten von erfahrenen Kollegen eine Schritt-für-Schritt Einarbeitung in Ihren Bereich. Unseren Onboardingplan erhalten Sie bereits vor Ihrem ersten Arbeitstag.
• Betriebliche Altersvorsorge: Zuzahlung des Arbeitgebers in Höhe von 20% (Metallrente)
• Ihre Treue wird belohnt: Bei uns gibt es Jubiläumszahlungen ab 5 Jahren Unternehmenszugehörigkeit
• Kindergarten-/Krippenzuschuss bis zu 100 € netto pro Monat pro Kind
• Monatliche Zuzahlung zum Deutschland-Ticket oder einen Tankgutschein
• Berufliche und private Unfallversicherung
• Arbeitsschutz wird bei uns großgeschrieben: Sie erhalten eine moderne Arbeitsschutzkleidung (normkonform!), Zugriff auf den Betriebsarzt, Möglichkeit für Vorsorgeuntersuchung etc.
• Corporate Benefits
• Weiterentwicklungs- und Schulungsmöglichkeiten