Konzessionsmanager in der Energiewirtschaft (m/w/d)

Unser Mandant ist ein namhaftes Unternehmen in der Energiebranche. Das Unternehmen baut und betreibt eigene Energieerzeugungsanlagen in den ostdeutschen Bundesländern nach höchsten Qualitätsstandards unter Nutzung nachhaltiger sowie konventioneller Energieträger. Es sorgt für die sichere Belieferung von Strom, Gas, Wärme sowie energienahen Dienstleistungen in den Regionen Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen und Brandenburg.

Für die Erarbeitung, Verhandlung und Abschluss von Konzessionsverträgen mit den Kommunen, sind wir aktuell auf der Suche nach Vertrags- bzw. Konzessionsmanager (m/w/d) mit Kenntnissen aus dem Vertragswesen, Kommunalbetreuung oder Technischem Projektmanagement in der Energiebranche.

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

• Ausgestaltung von Vertragsinhalten und Klauseln für die Konzessionsverträge mit den Kommunen
• Erstellung von Konzessionsangeboten (bspw. Netzbewirtschaftungskonzepte, Wegnutzungsverträge) sowie Koordination der Verfahren
• Analyse und Auswertung bestehender Verträge und Verfahrensanlagen
• Intensive Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Vorbereitung sowie Durchführung der Angebotsverhandlungen
• Durchführung von Wettbewerbsanalysen zur technischen Weiterentwicklung des Konzessionsangebotes

• Erfolgreich kaufmännisches, juristisches oder journalistisches Studium
• Fundierte Berufserfahrung in der Energiewirtschaft, idealerweise in den Bereichen Vertragswesen, Konzessionsadministration, Regulierungsmanagement oder technischem Projektmanagement
• Selbstständige, engagierte sowie strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Verlässlichkeit sowie ausgeprägtes Kommunikationsvermögen gepaart mit Verhandlungsgeschick
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren und zukunftsträchtigen Marktumfeld
• Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit großem individuellem Gestaltungsspielraum in einem motivierten Team
• Attraktives Gehaltspaket mit verschiedenen finanziellen Zusatzleistungen nach Tarifvertrag
• Kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten, Smart Office sowie Homeoffice-Möglichkeit
• 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 38h-Woche
• Kantinenversorgung

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