Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

Für unseren Mandanten, einen etablierten ambulanten Pflegedienst mit hoher Pflegequalität und regional sehr guter Verankerung, suchen wir eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung.

In dieser Rolle verbinden Sie Führung, Organisation und aktive Mitarbeit in der ambulanten Pflege. Sie gestalten Prozesse mit, unterstützen das Team im Alltag und übernehmen Verantwortung auf Augenhöhe mit der Pflegedienstleitung.

• Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der fachlichen, organisatorischen und wirtschaftlichen Steuerung des ambulanten Pflegedienstes
• Aktive Mitarbeit in der ambulanten Pflege (Grund- und Behandlungspflege je nach Qualifikation und Bedarf)
• Sicherstellung einer hochwertigen, individuellen Versorgung der Klientinnen und Klienten
• Mitwirkung bei der Dienst- und Tourenplanung
• Unterstützung bei der Personalführung und Mitarbeiterentwicklung
• Durchführung von Pflegevisiten sowie Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Klientinnen, Angehörige und externe Partner
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Qualitätsstandards
• Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), z. B. Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege oder Pflegefachfrau/-mann
• Berufserfahrung in der ambulanten Pflege
• Erste Erfahrung in einer koordinierenden oder leitenden Rolle von Vorteil
• Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI wünschenswert oder Bereitschaft zur Weiterbildung
• Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in der Pflegepraxis
• Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung
• Kommunikationsstärke und empathisches Auftreten
• Führerschein Klasse B

• Unbefristete Festanstellung in einem stabilen, wachsenden Pflegedienst
• Attraktive Vergütung mit Zuschlägen und Zusatzleistungen
• Kombination aus Führung, Organisation und aktiver Pflegearbeit
• Strukturierte Einarbeitung in die Leitungsaufgaben
• Entwicklungsperspektive in Richtung Pflegedienstleitung
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

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