Wir suchen für den Geschäfts­bereich Facility Management am Arbeits­ort Magdeburg zum 1. Januar 2027 eine:

Hilfskraft Facility Management (w/m/d)

(Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgelt­gruppe 3 TVöD Bund / Besoldungs­gruppe A 3 BBesG – Tarifgebiet Ost möglich, Kennung: MDFM229903, Stellen‑ID 1471743)

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Die Bundes­anstalt für Immobilien­aufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungs­vollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Unser Geschäfts­bereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundes­gerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundes­polizei, der Bundeswehr oder der Bundes­anstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Die Bundes­anstalt für Immobilien­aufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Über­nahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

• Kontrolle des Gesamt­zustandes der Gebäude auf allgemeine Ordnung und Sauberkeit sowie hinsichtlich sichtbarer technischer und baulicher Mängel
• Winterdienst manuell und mit Kehrmaschine
• Gartenarbeiten (Rasen mähen, Hecken‑​/Strauchschnitt)
• Straßen- und Wegereinigung
• Ausführung einfacher handwerklicher Tätigkeiten
• Einweisung und Beaufsichtigung von Fremdfirmen
• Boten­dienste und kleinere Transport­arbeiten (z. B. Büroumzüge)

Qualifikation:

Ohne abgeschlossene Berufs­ausbildung, jedoch mit handwerklichen Fähigkeiten und Fertigkeiten

Fachkompetenzen:

• Handwerkliche oder gärtnerische Kenntnisse und Erfahrungen
• Handwerkliche Fähigkeiten in unter­schiedlichen Gewerken
• Erfahrung im Bedienen von Rasenmäher/​​‑traktor, Streufahrzeug, Kettensäge und anderen einschlägigen Geräten
• Motorketten­sägeschein oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben
• Grundkenntnisse in Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Weiteres:

• Führerschein der Fahrerlaubnis­klasse BE sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraft­fahrzeugen
• Bereitschaft zu Dienst­reisen und zur Verrichtung der o. a. Aufgaben im Umkreis bzw. Einzugs­bereich des Arbeits­ortes
• Bereitschaft zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungs­veranstaltungen im gesamten Bundes­gebiet
• Bereitschaft zur Sicherheits­überprüfung gem. Sicherheits­überprüfungsgesetz des Bundes (SÜG)
• Körperliche/​gesundheitliche Eignung
• Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeits­weise
• Gutes Organisations­geschick
• Gute Auffassungs­gabe
• Eigen­initiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeits­aufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten
• Gute Kommunikations­fähigkeit
• Kunden‑​/adressaten­orientiertes Verhalten
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit
• Gutes Urteils­vermögen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeit­geberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeits­zeit­gestaltung
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes
• Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote
• Betriebliche Alters­versorgung
• Jahres­sonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)

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