Pflegepädagogen im Bereich der Pflegebildung - an unserem Campus in Troisdorf (m/w/d)

Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander.

Einsatzort: Troisdorf
Gehalt: 4.369,20 - 5.059,08 € (bei Vollzeit - 39 Wochenstunden)
Gehaltsinformation: AVR DWBO Anlage Johanniter
Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Stundenumfang: bis zu 39 Wochenstunden
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000016258

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

• Als Lehrkraft (m/w/d) bringen Sie Ihr Expertenwissen im Rahmen der Pflegebildung ein.
• Die Gestaltung einer zukunftsweisenden und innovativen Ausbildung und Kursleitung gehört zu Ihren Hauptaufgaben.
• Sie gewährleisten eine optimale Vorbereitung der zukünftigen Pflegekräfte (m/w/d) durch die enge Verzahnung von Theorie und Praxis.
• Die kreative Mitwirkung bei der Entwicklung, Mitgestaltung und Umsetzung von Projekten zur Schulentwicklung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Pflege.
• Sie haben ein pflegepädagogisches Studium abgeschlossen oder sind Lehrkraft (m/w/d) für Pflegeberufe.
• Im Alltag überzeugen Sie durch Teamfähigkeit, Empathie und Verantwortungsbewusstsein.
• Erste Unterrichtserfahrungen sind wünschenswert, aber keine Grundvoraussetzung - viel wichtiger sind die Motivation und das Interesse künftige Pflegekräfte (m/w/d) eine spannende und einwandfreie Ausbildung zu ermöglichen!

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fahrrad-Leasing
• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
• Fort- und Weiterbildungen
• Freistellung bei verschiedenen Anlässen
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpersonen
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille