Mitarbeiter für den Bereich Recht (m/w/d)

Als gesetzliche Krankenkasse sind wir mit einer über 130-jährigen Erfahrung, soliden Finanzen und einem innovativen Versorgungs­angebot seit Jahren auf Wachstums­kurs. Unseren bundes­weit mehr als 172.000 Versicherten bieten wir an 15 Standorten starke Leistungen, attraktive Zusatz­leistungen und einen ausgezeichneten Service. Wollen Sie mit uns wachsen? Dann kommen Sie zur Salus BKK!

Wir suchen daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Recht

für unser Service-Center in Köln oder Leipzig (Vollzeit, 36 Stunden / Woche)

• In einem Team sind Sie Ansprechpartner (m/w/d) für alle rechtlichen Fragen der Salus BKK
• Ein Schwerpunkt der Aufgabe liegt in der Vorbereitung des Widerspruchsausschusses; für die Ausschussmitglieder erstellen Sie Beratungsvorlagen und Widerspruchsbescheide
• In dem von der Satzung der Salus BKK definierten Rahmen erstellen Sie als Widerspruchsbeauftragter (m/w/d) eigenverantwortlich Widerspruchsbescheide für unsere Versicherten
• Sie betreuen eigenverantwortlich eingehende Klageverfahren aus den oben genannten Rechtsgebieten und vertreten die Salus BKK in den mündlichen Verhandlungen bundesweit
• Sie übernehmen Sonderaufgaben nach Zuweisung Ihres Vorgesetzten (m/w/d)

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Jurastudium oder eine Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d)
• Wenn möglich haben Sie schon in mehreren Abteilungen einer gesetzlichen Krankenversicherung gearbeitet und verfügen über praktische Erfahrungen im Leistungs- und Beitragsrecht
• Sie sind kommunikationsstark und verfügen über ein sicheres und überzeugendes Auftreten
• Sie sind in der Lage, umfangreiche und schwierige Sachverhalte zu strukturieren, sowohl schriftlich als auch mündlich auf das Wesentliche reduziert darzustellen und rechtlich einzuordnen

• Möglichkeit, mobil zu arbeiten (bis zu drei Tage pro Woche)
• 36-Stunden-Woche mit der Möglichkeit zur Viertagewoche
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge – arbeitgeberfinanziert und mit eigener Entgeltumwandlung
• Gutes Betriebsklima
• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket