Advanced Practice Nurse (APN) für die Allgemeine Psychiatrie II (m/w/d)

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Advanced Practice Nurse (APN) für die Allgemeine Psychiatrie II

Allgemeine Psychiatrie II - Psychose, Krise und Gewalt

Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.

Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 655 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.

Die LWL-Klinik Dortmund steht für eine partizipative, traumasensible und recoveryorientierte psychiatrische Versorgung. Die Etablierung spezialisierter ANP-Rollen stärkt die Versorgungsqualität insbesondere in hochkomplexen klinischen Handlungsfeldern wie der Psychosebehandlung und Gewaltprävention.

• Einsatz Ihrer akademischen und klinischen Expertise zur Versorgung von Menschen mit psychotischen Störungen, akuten Krisen und kognitiven Beeinträchtigungen
• Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von Kriseninterventionen, Deeskalationsstrategien und strukturierten Pflegeinterventionen
• Beteiligung an ethischen Fallbesprechungen sowie an Konzepten zur Zwangsvermeidung und Gewaltprävention
• Implementierung von Open Dialogue und systemischer Beratung in die stationsübergreifende Netzwerkarbeit
• Anleitung von Recoverygruppen, metakognitiven Trainings und Psychoedukation
• Unterstützung der Pflegeteams durch kollegiale Beratung, Fortbildung und Praxisentwicklung

• Masterabschluss im Bereich der Pflege- und Gesundheitswissenschaften oder einem ähnlichen Bereich
• Erfahrung in der psychiatrischen Versorgung, insbesondere im Umgang mit Psychose, Gewalt und Zwang
• fundiertes Wissen in evidenzbasierter Pflege, Ethik und systemischen Methoden
• hohes Maß an Reflexionsfähigkeit, Eigenverantwortung und Innovationsbereitschaft
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und praxisnaher Forschung

• fachlich anspruchsvolle Tätigkeit mit akademischem Gestaltungsfreiraum sowie ein innovatives Arbeitsfeld mit hoher fachlicher und konzeptioneller Eigenverantwortung
• tarifliche Vergütung gemäß Entgeltgruppe 13 TVöD
• strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch Pflegeentwicklung und interdisziplinäre Kooperation
• Zugang zu Fort- und Weiterbildung sowie Beteiligung an Forschungsinitiativen
• kollegiales Arbeitsumfeld mit Innovationsgeist
• die üblichen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
• Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt
• betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe (Employee Assist Hotline)
• Dienstrad-Leasing
• Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern
• eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Std bei einer 5 Tage/Woche
• die Stell ist unbefristet zu besetzen und grundsätzlich teilbar