Advanced Practice Nurse (APN) für die Abteilung Suchtmedizin (m/w/d)

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Advanced Practice Nurse (APN) für die Abteilung Suchtmedizin

Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.

Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 655 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.

In der Abteilung für Suchtmedizin der LWL-Klinik Dortmund begegnen wir substanzbezogenen Störungen mit recovery- und traumasensiblen Ansätzen. Die Kombination aus Pflegeexpertise, wissenschaftlicher Fundierung und innovativer Netzwerkarbeit bildet die Grundlage einer spezialisierten APN-Versorgung.

• Anwendung akademisch fundierter pflegerischer Interventionen bei legalem und illegalem Substanzkonsum (z. B. Alkohol, Medikamente, Heroin, Kokain)
• Berücksichtigung von Traumata, psychiatrischen Komorbiditäten und sozialen Belastungen in Ihrer Pflegeplanung
• Entwicklung, Durchführung und Evaluation von suchttherapeutischen Gruppenangeboten, Rückfallprävention und Coping-Strategien
• Integration systemischer Beratung und Open Dialogue in die Netzwerkarbeit
• Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Selbsthilfegruppen, Peers und Substitutionsdiensten
• Beteiligung an praxisnaher Forschung, Qualitätssicherung und Konzeptentwicklung

• Masterabschluss im Bereich der Pflege- und Gesundheitswissenschaften oder einem ähnlichen Bereich
• Berufserfahrung im psychiatrisch-suchtmedizinischen Feld sowie Kenntnisse in Motivational Interviewing, Recovery und Traumafolgestörungen
• eigenverantwortliche, multiprofessionell vernetzte Arbeitsweise
• Offenheit für konzeptionelle Arbeit, Lehre und Praxisentwicklung
• Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz

• etablierte und unterstützte APN-Rolle in einem dynamischen klinischen Umfeld
• tarifliche Vergütung gemäß Entgeltgruppe 13 TVöD
• kollegiale Zusammenarbeit mit Pflegeentwicklung und interdisziplinären Teams
• Raum für innovative Versorgungsideen und nachhaltige Netzwerkarbeit
• Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Beteiligung an wissenschaftlichen Projekten
• die üblichen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
• Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt
• betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe (Employee Assist Hotline)
• Dienstrad-Leasing
• Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern
• eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Std bei einer 5 Tage/Woche
• die Stelle ist unbefristet zu besetzen und grundsätzlich teilbar