Mitarbeiter:in Technisches Gebäudemanagement – Teil- oder Vollzeit (m/w/d)

Mitarbeiter:in Technisches Gebäude­manage­ment (m/w/d) - Teil- oder Voll­zeit
für unseren Standort in Wiesbaden

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Stand­orten ist Teil der Spar­kassen-Finanz­gruppe und bietet alle Arten von Ver­siche­rungen. Mit inno­va­tiven Produkten sind wir am Markt bestens posi­tioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittel­punkt. All unsere Mit­ar­bei­ten­den geben jeden Tag ihr Bestes für eine nach­haltige und erfolg­reiche Zukunft.

• Als Mitarbeitender des technischen Gebäude­managements über­nehmen Sie die Betriebs­führung unserer technischen Anlagen (Elektro‑, Heizungs‑ und Raumluft­technik)
• Sie übernehmen die Koordi­nation, Organi­sation sowie die Umsetzung des betriebs­internen Störungs­managements (Annahme und Analyse von Störungen, Behebung einfacher Störungen, Beauf­tragung von Fremd­firmen) sowie die Inspektion von Anlagen unserer technischen Gebäude­ausstattung
• Sie sind eingebunden in unsere standort­über­greifende Organi­sation und unter­stützen den Teamleiter bei der fachlichen Umsetzung von Projekten am Standort Wiesbaden
• Auf Basis einer standort­über­greifenden Instand­haltungs­planung übernehmen Sie die Organis­ation und Über­wachung der Wartungs‑ und Instand­haltungs­leistungen von Fremdfirmen
• Außerdem begleiten Sie Besiedelungs‑ und Umzugs­projekte am Standort Wiesbaden und übernehmen den technischen Service für firmen­interne Veranstaltungen
• Sie nehmen an unserer Rufbereit­schaft teil

• Sie verfügen über eine abge­schlossene hand­werkliche Berufs­ausbildung
• Sie haben Freude daran, sich in neue technische Auf­gaben einzu­arbeiten, und besitzen eine hohe technische Affi­nität
• Sie arbeiten gerne im Team und über­zeugen durch Ihr souveränes Auf­treten und Ihre ausge­prägten kommuni­kativen Fähig­keiten
• Zuverlässigkeit, Prag­matismus an der richtigen Stelle sowie ein hohes Maß an Kunden‑ und Service­orientierung zeichnen Sie aus
• Sie verfügen über solide MS‑Office‑Kenntnisse und sind sicher im Umgang mit den MS‑Office‑Anwendungen
• Sie sind offen für neue und wechselnde Aufgaben­bereiche, übernehmen übergreifende (Sonder‑)Aufgaben gerne und führen diese erfolgreich zum Abschluss
• Wir würden uns freuen, wenn sich auch Interessenten für eine Halbtags­stelle bewerben

• Attraktive Vergütung
  13,5 Monatsgehälter • Vermögens­wirk­same Leis­tungen • Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
• Flexibilität und Work-Life-Balance
  Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche • Teil­zeit­modelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit • Eltern-Kind-Büro
• Besonderes Arbeitsklima
  Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen • Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften • Standort­über­greifender Aus­tausch • Zufrieden­heits­be­fra­gungen • Mentoring-Programme
• Gesundheit und Fitness
  Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorge­angebote • Vielzahl an Betriebs­sport­gruppen und Fitness­kurse • Gemein­same Events
• Persönliche Weiter­ent­wick­lung
  Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Indivi­duelles Feed­back • Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn • Hospita­tionen und Job Rotation
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz
  Moderne Arbeits­aus­stattung • Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten und frischem Obst • Kosten­lose Wasser­spender • Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund

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