Stellvertretender Küchenleiter | Wiesbaden (m/w/d)

Stellvertretender Küchenleiter | Wiesbaden (m/w/d)

Wir verbringen einen Großteil unserer Zeit im Job – gut, wenn man dabei mehr als nur einen Arbeits­platz findet. Unser Konzern mit rund 5.000 Mitarbeitenden an mehreren Stand­orten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten und klarem Fokus auf unsere Kunden gestalten Sie Prozesse, Service und Beratung aktiv weiter – für Menschen. Für morgen. Werden Sie Teil unseres Teams!

Speisen bereitstellen: Die termin­gerechte und eigenverant­wortliche Bereit­stellung der Speisen für unser Betriebs­restaurant sowie die Vorstands‑ und Gäste­bewirtung stellen Sie zuverlässig sicher.

Gerichte weiter­ent­wickeln: Innovative und abwechslungs­reiche Gerichte bereiten Sie nach­haltig zu und entwickeln unser kulinarisches Angebot kontinuier­lich weiter.

Warenzugang koordinieren: Die Annahme von Waren sowie die fach­gerechte Versorgung aller Lebens­mittel nach HACCP verant­worten Sie sorgfältig und ordnungs­gemäß.

Hygienevorgaben ein­halten: Alle relevanten gesetz­lichen Vorgaben beachten Sie konsequent und sorgen ins­besondere für die Ein­haltung höchster Hygiene‑ und Qualitäts­standards.

Prozesse verbessern: Auf eine hohe Qualität und Quantität der Arbeits­ergebnisse legen Sie besonderen Wert, treiben Prozess­ver­besserungen voran und unter­stützen zudem bei administrativen Auf­gaben.

Verantwortung über­nehmen: In der täg­lichen Produktion über­nehmen Sie die Leitung des Küchen­teams und vertreten bei Bedarf die Küchen­leitung zuver­lässig.

Know-how zeigen: Sie verfügen idealer­weise über eine abge­schlossene Aus­bildung als Küchen­meister (m/w/d) oder eine vergleich­bare Qualifikation und konnten bereits mehr­jährige Berufs­erfahrung in der gehobenen Gastronomie oder der Gemeinschafts­verpflegung sammeln.

Strukturiert und kreativ arbeiten: Ihre organisatorischen und kreativen Fähig­keiten unter­stützen Sie dabei, Aufgaben strukturiert, gewissen­haft und eigen­ständig zu bearbeiten.

Selbstständig und team­fähig handeln: Sie arbeiten zuverlässig, packen gern mit an und unter­stützen das Team dort, wo Sie gebraucht werden.

In Lösungen denken: Flexibel und pragmatisch – so können Sie sich schnell auf Veränderungen einstellen und stehen auch für Sonder­essen und Veran­staltungen zur Verfügung.

Führungs­kompetenz zeigen: Idealer­weise bringen Sie Erfahrung in der Personal­führung mit – für diese Position einer der stärksten Erfolgs­faktoren.

• Attraktive Vergütung
  13,5 Monatsgehälter • Vermögens­wirk­same Leis­tungen • Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
• Flexibilität und Work-Life-Balance
  Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche • Teil­zeit­modelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit • Eltern-Kind-Büro
• Besonderes Arbeitsklima
  Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen • Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften • Standort­über­greifender Aus­tausch • Zufrieden­heits­be­fra­gungen • Mentoring-Programme
• Gesundheit und Fitness
  Umfangreiche Gesundheits- und Vor­sorge­angebote • Viel­zahl an Betriebs­sport­gruppen und Fitness­kurse • Gemein­same Events
• Persönliche Weiter­ent­wick­lung
  Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Indivi­duelles Feed­back • Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn • Hospita­tionen und Job Rotation
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz
  Moderne Arbeits­aus­stattung • Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten und frischem Obst • Kosten­lose Wasser­spender • Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund