Lieferantenkoordinator (d/f/m) AIRBUS (m/w/d)

Als Lieferantenkoordinator (d/f/m) bei Airbus in Hamburg übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Sicherstellung und Entwicklung der Lieferantenqualität innerhalb der Luft- und Raumfahrtindustrie. Diese Position, die auch als Qualitätsmanager in der Lieferkette bezeichnet wird, ist darauf ausgelegt, sowohl operative als auch strategische Aspekte des Lieferantenmanagements abzudecken. Durch Ihre Expertise in Lieferantenmanagement, Qualitätsmanagement und Projektmanagement tragen Sie maßgeblich zur optimalen Performance der Lieferanten und der internen Prozesse bei.

Ihre Aufgaben:

• Koordination der Lieferantenaktivitäten in allen operativen und vertraglichen Angelegenheiten
• Überwachung der Lieferanten-Performance in Bezug auf On Time, On Quality (und gegebenenfalls On Cost)
• Sicherstellung der Lieferantenqualität und -zertifizierungen in Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern
• Unterstützung bei der Neuprodukteinführung sowie Sicherstellung der industriellen Qualifikation vor Serienstart
• Bewertung und Weiterentwicklung der Lieferantenkapazitäten und -fähigkeiten
• Identifikation und Minimierung von Lieferantenrisiken durch maßgeschneiderte Maßnahmen
• Einleitung und Durchführung von Performance-Verbesserungsprojekten
• Präsentation von KPIs und Berichten während Multifunktionalen Team-Meetings (MFT)
• Enge Zusammenarbeit mit internen operativen Teams und Kundenstandorten

• Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen, Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Supply Chain, Logistik oder einem verwandten Bereich
• 2 Jahre Erfahrung in Lieferantenmanagement, Qualitätsmanagement und im Bereich Supply Chain
• Erfahrung im Projektmanagement
• Kenntnisse in MS Office, SAP und Google Workspace
• Grundkenntnisse in Change Management, Lean Management und Total Quality Management
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
• Technisches Verständnis und Präsentationserfahrung
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Reisebereitschaft innerhalb Europas (1-2 Mal pro Quartal)

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• einen Jahresgehalt von ungefähr 72.000 €
• ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
• den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung

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