Gewährleistungsmanager:in (m/w/d)

Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Übernahme von schlüsselfertig erstellten Bauprojekten nach Abnahme aus den operativen Bereichen, Vorbereitung und Prüfung der Unterlagen
• Eigenverantwortliche Bearbeitung von Bauprojekten während der Gewährleistungsphase unter wirtschaftlichen und kundenorientierten Aspekten
• Gewährleistungsmängelmanagement in Richtung AG und NU im Regelbereich als auch bei Sonderfällen - in enger Abstimmung mit den operativen Bereichen
• Unterstützung der operativen Bereiche im Aval-/Forderungsmanagement
• Beratung in Sonderthemen der Gewährleistung
• Technische Zuarbeit bei Rechtsstreitigkeiten
• Unterstützung bei Qualitätskontrollen in laufenden Schlüsselfertigbau-Projekten inkl. Dokumentation und bei der Organisation von Inhouse-Seminaren zwecks Wissenstransfer

• Handwerkliche Ausbildung, Ausbildung zum:zur Techniker:in, vergleichbare technische Ausbildung oder ein Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur
• Einschlägige Erfahrung in der Abwicklung von Schlüsselfertigbauprojekten, idealerweise in der Bau- und Projektleitung
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den allgemein anerkannten Regeln der Technik (a.a.R.d.T.) und einschlägigen Regelwerken der Bautechnik
• Haustechnik-Kenntnisse von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Teamgeist und Einsatzbereitschaft
• Eine selbstständige und engagierte Arbeitsweise sowie der sozialkompetente und aufgeschlossene Umgang mit Kolleg:innen runden Ihr Profil ab

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Getränke
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Mobilitätsförderung
• Gruppenunfallversicherung
• Kantine
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung
• Kantine/Essenszuschuss
• Company Bike

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