Standortchef/In / Standortdirektor/In (m/w/d)

Für Menschen, die Verantwortung lieben! Als StandortchefIn Elstal trägst Du die Gesamtverantwortung für den Standort – strategisch wie operativ. Du führst als DirektorIn mit Klarheit & Herz – hast dabei keine Angst vor Erdbeerflecken auf dem Hemd. Du schaffst Orientierung, Sicherheit & echte Freude. Du sorgst dafür, dass sich KarlsianerInnen & Fans gleichermaßen wohlfühlen – & zwar nicht nur, weil das im Stellenprofil steht, sondern weil Du es so meinst. Du bist GastgeberIn, MöglichmacherIn, EntscheiderIn & Vorbild. (Und ja, das alles gleichzeitig. Wir vertrauen Dir.) Mehr als 500 KarlsianerInnen, sieben Führungskräfte, vier Geschäftsbereiche und tausende Fans täglich verlassen sich auf Deine Entscheidungen. Wir suchen keine Verwalterin und keinen Verwalter. Wir suchen eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Chancen erkennt, Menschen begeistert und einen Standort kontinuierlich weiterentwickelt.

Du verantwortest unsere vier Kernbereiche & hast das große Ganze dabei im Blick:

• Handel
• Gastronomie
• Erlebnis
• Manufakturen

Dabei stellst Du einen reibungslosen, sicheren & liebevoll geführten Betriebsablauf sicher. Reibungslos heißt nicht langweilig – es heißt: Du hast alles im Griff, auch wenn der Erdbeer-Smoothie mal die falsche Richtung nimmt.

Dabei verantwortest Du einen der größten Karls-Standorte Deutschlands, führst sieben TeammanagerInnen direkt & arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen. Deine Entscheidungen beeinflussen täglich das Erlebnis tausender Fans sowie die Weiterentwicklung von über 500 KarlsianerInnen.

Was Du bei uns bewegst

• Du führst & entwickelst Deine 7 TeammanagerInnen – mit Klarheit, Humor & echtem Interesse an Menschen.
• Du förderst & forderst Deine über 500 KarlsianerInnen.
• Du sorgst für ein starkes, familiäres Miteinander, klare Abläufe & hohe Qualität – ohne dabei den Spaß zu vergessen.
• Wirtschaftlichkeit, Gästezufriedenheit und Mitarbeiterwohlbefinden hast Du gleichzeitig im Blick. Weil das bei Karls kein Widerspruch ist.
• Du lebst unsere Werte im Alltag & gibst sie mit Enthusiasmus weiter – menschlich & verbindlich.
• Du bist verantwortlich für Stimmung, Bindung, Sicherheit & Begeisterung am Standort. Kurzum: Du bist der Herzschlag von Elstal.
• Du entwickelst den Standort kontinuierlich weiter, erkennst Potenziale & schaffst gemeinsam mit Deinem Team Lösungen, die den Standort noch erfolgreicher machen.
• Du hinterfragst Prozesse, optimierst Abläufe & schaffst Strukturen, die Wachstum ermöglichen, ohne den Karls-Spirit zu verlieren.
• Du entwickelst Führungskräfte weiter & schaffst ein Umfeld, in dem Menschen gerne Verantwortung übernehmen.

• Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung auf Führungsniveau in der Gastro oder im Retail mit. Ob Du Dein Fundament durch ein Studium oder eine Ausbildung im Handel, in der Gastronomie oder in der Freizeitpark-Branche gelegt oder Dir das nötige Wissen auf anderen Wegen angeeignet hast – Hauptsache, Du weißt, wovon Du redest.
• Du hast Führungserfahrung mit internationalen Teams & weißt, dass gute Führung manchmal bedeutet, einfach zuzuhören.
• Du bist entscheidungsstark, arbeitest selbstorganisiert & denkst in Lösungen – nicht in Problemen.
• Zahlen, Daten & Fakten machen Dir genauso viel Spaß wie empathische Entscheidungen. Kein Entweder-oder.
• Du möchtest Menschen wachsen sehen & Orte zum Leuchten bringen. Das ist keine Metapher – das ist Dein Antrieb.

• Eine Aufgabe mit echter Verantwortung & großem Gestaltungsspielraum – kein Konzernkorsett, kein Bullshit-Bingo.
• Direkte Anbindung an die Geschäftsführung. Du wirst gehört – wirklich.
• Ein Unternehmen, das Entwicklung liebt, Vertrauen schenkt & Fehler als Teil des Weges versteht.
• Ein Umfeld, das Leistung anerkennt & Menschlichkeit lebt – nicht als Poster an der Wand, sondern im Alltag.
• Karls denkt in Möglichkeiten. Deshalb passen wir Aufgaben an Stärken, Talente & Leidenschaften an.
• Die Möglichkeit, einen der spannendsten & größten Karls-Standorte aktiv mitzugestalten & weiterzuentwickeln.
• Kurze Entscheidungswege, echtes Vertrauen & die Freiheit, Dinge anzupacken & voranzubringen.