Instandhalter:in (m/w/d)

Die Berliner Wasserbetriebe sind mit knapp 4.900 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.

Job-ID: 4404
Standort: Berlin, Bernauer Straße 140
Beginn / Rahmenbedingungen: ab 01.07.2026 / unbefristet / die Stelle umfasst Rufbereitschaft

In der Wasserversorgung stellen wir die Aufbereitung und Verteilung des Trinkwassers in Berlin sicher und sind verantwortlich für Bau, Betrieb sowie Instandhaltung von Rohren, Pump- und Wasserwerken.

• Betrieb der Brunnen, sämtlicher Wasseraufbereitungsanlagen und Maschinen
• Wartungs-, Inspektions- und Instandsetzungsarbeiten inkl. Dokumentation in SAP
• Störungsbeseitigung an Brunnen, Wasseraufbereitungsanlagen sowie im Bereich der Maschinen-, Gebäude- und Betriebstechnik
• Vertretung der Mitarbeiter:in Prozessführung im Schichtbetrieb
• Teilnahme an der Rufbereitschaft im Schwerpunktwerk Tegel

• Fachkraft für Wasserversorgungstechnik, Industriemechaniker:in, Mechatroniker:in mit entsprechenden mechanischen Kenntnissen und umfangreichen Kenntnissen zum Betrieb eines Wasserwerks
• Alternativ: Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Betrieb eines Versorgungsunternehmens der kritischen Infrastruktur
• Gute Fachkenntnisse im An- und Abfahren sowie im Betrieb von Wasserversorgungsanlagen
• Gute Fachkenntnisse in der Prozessautomation von Pumpensystemen, in der Instandhaltung sowie im Bereich der Automatisierung (Frequenzumrichter etc.)
• Gültiger Führerschein Klasse B
• Bereitschaft zur Teilnahme an beruflicher Weiterbildung
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie Umwelt- und Hygienebewusstsein
• Gerätebedienberechtigung für Flurförderfahrzeuge und Hebezeuge ist wünschenswert

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 7 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.
Zudem erfolgt die Zahlung einer Zulage nach TV-V.