Ausbilder:in Wasserversorgungstechnik im Schwerpunkt-Wasserwerk Friedrichshagen (m/w/d)

Die Berliner Wasserbetriebe sind mit knapp 4.900 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.

Job-ID: 4422
Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 2
Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet

In der Wasserversorgung stellen wir die Aufbereitung und Verteilung des Trinkwassers in Berlin sicher und sind verantwortlich für Bau, Betrieb sowie Instandhaltung von Rohren, Pump- und Wasserwerken.

• Organisation des Einsatzes der Auszubildenden Umwelttechnologen Wasserversorgung im Schwerpunktwasserwerk Friedrichshagen
• Durchführung des theoretischen und praktischen Unterrichts nach Ausbildungsordnung
• Vermitteln der Kenntnisse des Leitsystems Wasser zur Steuerung der Wasserwerke im Verbund
• Vermitteln von Kenntnissen im Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz sowie der gesetzlichen Vorschriften
• Ausbildung der hohen Ansprüche an die Trinkwasserqualität und -hygiene
• Durchführung von Wartungs-, Inspektions- und Instandhaltungsarbeiten in der Wasseraufbereitung, z. B. Rieslerreinigung, Arbeiten an Filtern, Reinigung von Reinwasserbehältern, Probenahme von Technologieproben

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Wasserversorgungstechnik, Industriemechaniker:in oder Mechatroniker:in mit entsprechenden mechanischen Kenntnissen und umfangreichen Kenntnissen zum Betrieb eines Wasserwerkes
• Alternativ: Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit mehrjährigen praktischen Kenntnissen im Betrieb eines Versorgungsunternehmens der kritischen Infrastruktur
• Fundierte Fachkenntnisse in der Prozessautomation
• Abgeschlossene AEVO
• Gute Fachkenntnisse im Betrieb von Wasserversorgungsanlagen
• Führerschein Klasse B
• Pädagogische Fähigkeiten und hohe soziale Kompetenz
• Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 7nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.
Zudem erfolgt die Zahlung einer Zulage nach TV-V.