Referentin Projekte & Portfoliomanagement Netzausbau (m/w/d)

50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group • Berlin • Berufserfahrene • Unbefristet

• Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
• Heidestraße 2, 10557 Berlin
• Unbefristet
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 10666

Im Team mit meinen Kolleg*innen verantworte ich die strategische Investitionsplanung bei 50Hertz und stelle die dafür notwendigen Werkzeuge bereit und entwickle diese weiter.

Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz gehört zu den führenden Übertragungsnetzbetreibern in Europa und spielt eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung der Energiewende. Das Unternehmen sorgt dafür, dass Strom aus erneuerbaren Energien sicher und zuverlässig in die Netze integriert wird. Im Projekt-Portfoliomanagement wird die zentrale Investitionsplanung für den Netzausbau gesteuert und sichergestellt, dass Milliardeninvestitionen effizient und strategisch eingesetzt werden. Bei 50Hertz arbeite ich an Projekten, die nicht nur technisch anspruchsvoll sind, sondern auch gesellschaftlich relevant – für eine nachhaltige Energiezukunft.

In dieser Position kann ich aktiv die Standards für übergeordnete Projekt und Portfolio- Prozesse mitgestalten, die den Erfolg unserer Projekte sichern und die Grundlage für die zentrale Investitionsplanung im Projekt-Portfoliomanagement bilden. Ich verbinde strategisches Denken mit operativer Umsetzung und trage dazu bei, Wissen transparent und effizient verfügbar zu machen. Damit schaffe ich die Basis für eine professionelle Projektsteuerung in einem Umfeld, das sich dynamisch weiterentwickelt und einen direkten Beitrag zur Energiewende leistet. Im aktiven Austausch mit den beteiligten Stakeholdern finde ich übergeordnete Lösungen und sichere die Aktualität der Standards.

Meine Aufgaben

• Etablierung und Weiterentwicklung von Projektmanagement-Leitfäden und Standards:
  • Sicherstellung der Aktualität und Konsistenz der unternehmensweiten Projektmanagement- und Portfoliomanagement-Richtlinien,
  • Anpassung an neue Methoden, regulatorische Anforderungen und Best Practices,
  • Unterstützung bei der Implementierung von Standards in Projekten und Programmen.
    
• Wissensmanagement innerhalb der Abteilung:
  • Aufbau und Pflege eines strukturierten Wissensmanagement-Systems,
  • Dokumentation und Optimierung interner Prozesse,
  • Förderung des Wissenstransfers zwischen Teams.
    
• Beratung und Unterstützung:
  • Ansprechpartner für Fragen zu Projektmanagement-Standards,
  • Durchführung von Schulungen und Workshops zu Leitfäden und Prozessen.

Meine Kompetenzen

• Mit Master oder Diplom abgeschlossenes Studium einer geeigneten Fachrichtung (z.B. Ingenieurswesen, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnlich),
• Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Umfeld von Portfoliomanagement,
• Kenntnisse in gängigen PM-Methoden (z. B. PMI, PRINCE2, agile Ansätze),
• Affinität zu Prozessmanagement und Wissensorganisation,
• Kommunikationsstärke, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit,
• Versierter Umgang mit Microsoft Office, Prozessmodellierungssoftware und BPMN-Standard sowie gängigen PM-Tools,
• Sprachen: verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und sehr gute Englischkenntnisse (B2)

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Erfahrung bei Planung und Umsetzung von Infrastrukturprojekten.

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

Wer wir sind?

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Was macht 50Hertz für mich interessant?

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird
• Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf.
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Trainees- / Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr

Visionär*Innen gesucht

Für eine erfolgreiche Energiewende in einer nachhaltigen Welt

Als einer von vier Über­tragungs­netzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verant­wortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungs­sicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unter­nehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppen­funktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.

Ansprechpartner*in

Carl Busch - Recruiter
Bei E-Mail-Anfragen zu diesem Job bitte im E-Mail-Betreff die Stellen-ID nennen. Bewerbungs­unterlagen bitte ausschließlich über das Bewerbungs­formular versenden (Button „Ich bin interessiert“). Wähle hier gern die Option „Weiter als Gast“. Bitte schicke uns keine Bewerbungs­unterlagen per E-Mail, auch keine Initiativ­bewerbungen, da wir diese leider nicht berück­sichtigen können.
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Bitte bewirb dich, auch wenn du (noch) nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil entsprechen.

Aktive Unterstützung
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehinderten­vertretung (SBV) (sbv@50hertz.com) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungs­formular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-)Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.

Ich gestalte die Energiewende, hier und jetzt!

50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group
Heidestraße 2 | 10557 Berlin
www.50hertz.com