Mitarbeiter im Bereich Facility Management - AIRBUS (m/w/d)

Als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Facility Management in Taufkirchen erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position, bei der Sie Ihre Fachkenntnisse und Ihr Organisationstalent unter Beweis stellen können. Ob als Facility Manager oder als Experte im Flächenmanagement, Sie tragen erheblich zur Optimierung von Betriebsprozessen und der Sicherstellung einer reibungslosen Infrastruktur bei. Sie übernehmen vielseitige Aufgaben und sind Ansprechpartner in der Gebäude- und Flächenbewirtschaftung. Zudem bringen Sie nachhaltige und innovative Ansätze im Facility Management ein, um Prozesse weiter zu verbessern.

Ihre Aufgaben

• die Pflege der Flächen- und Nutzerdaten in der Raumdatenbank (Planon)
• die Modifizierung der Raumdatenbank auf die jeweiligen Anforderungen
• das Zeichnen von Möblierungslayouts und Belegungsplänen
• die Vorbereitung und Durchführung von Umzügen und kleineren Umbauten
• die Prüfung und Einhaltung der Vorgaben zur Gebäudenutzung und des Brandschutzes bei Umbauten
• das Anzeigen von Nutzungsänderungen
• die Koordination und Steuerung der ausführenden Firmen vor Ort
• die Leistungsabnahme und Rechnungsprüfung
• die Ermittlung von KPI und Erstellung verschiedener Reports
• die Auftrags - und Meldungsabwicklung im SAP und Planon

Diese Position verlangt nach einem Profi, der fundierte Erfahrung im Facility Management oder Flächenmanagement mitbringt.

Ihre Qualifikation

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management oder vergleichbarer Studiengang
• mind. über 3 Jahre Berufserfahrung in dem Bereich Projektmanagement
• detaillierter Umgang mit MS-Office, SAP und AutoCAD
• verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntisse

Eine attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen erwarten Sie in Ihrer neuen Position im Facility Management. Neben einem fairen Gehalt bietet diese Stelle Ihnen die Möglichkeit, Teil eines innovativen und zukunftsorientierten Arbeitsumfelds mit vielfältigen Entwicklungschancen zu werden. Die Benefits im Überblick:

• ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• ein Jahresbruttogehalt von bis zu 70.000 €
• ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
• Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
• umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)

#tppremium