TGA Fachplaner - Sanitär / Gebäudetechnik (m/w/d)

Wir sind ein hochmodernes und erfolgreiches Unternehmen der internationalen Sanitärindustrie. Wir sind das Kompetenzzentrum der internationalen ROCA-Group und führend für Kunststoffanwendungen hochwertiger Spültechnik. Gemeinsam mit ROCA und LAUFEN entwickeln und produzieren wir technisch anspruchsvolle Sanitärprodukte für den Wasser- und Abwasserbereich im Bad.

• Du planst und steuerst eigenständig TGA-Projekte im Bereich Sanitär – von der technischen Konzeption mit CAD-Software bis zur finalen Projektüberwachung.
• Du erstellst und prüfst sämtliche Fertigungsunterlagen sowie Stücklisten für die Produktion und pflegst die dazugehörigen Daten in SAP.
• Als zentrale:r technische:r Ansprechpartner:in berätst du Planer:innen, Bauherren sowie Installateur:innen und entwickelst passgenaue Lösungen.
• Du betreust die Baustellen direkt vor Ort, sicherst die Qualität der Installation und agierst als wichtigste Schnittstelle für unsere Kund:innen.
• In enger Zusammenarbeit mit dem Außendienst unterstützt du bei der Erstellung von Angeboten und sorgst für eine reibungslose technische Abstimmung.

• Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum/zur Techniker:in, Meister:in oder TGA-Planer:in.
• Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Planung von gebäudetechnischen Anlagen mit, vorzugsweise in den Gewerken Sanitär, Heizung und Lüftung.
• Im Umgang mit gängigen CAD-Systemen bist du versiert und hast idealerweise bereits mit SAP gearbeitet.
• Du kommunizierst sicher und professionell mit Kund:innen sowie Planungsbeteiligten und bringst die nötige Reisebereitschaft für die Baustellenbetreuung mit.
• Für die reibungslose Abstimmung im Team und mit Partnern sprichst du fließend Deutsch (C1-Niveau).

• Aus haustariflicher Vergütung mit Bikeleasing und zusätzlichen sozialen Leistungen schnüren wir ein attraktives Gehaltspaket (Zuschuss betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld, anteiliges 13. Monatsgehalt, etc.)
• Flexible und mobile Arbeitszeiten optimieren die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf (38-Stunden-Woche, bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten, Gleitzeitkonto, Einstieg mit 27 Tagen Urlaub, Heiligabend und Silvester sind bezahlte freie Tage, Brückentage = Betriebsruhe)
• Eine gezielte Personalentwicklung öffnet die Türen für berufliche und persönliche Weiterentwicklung
• Unsere "Du-Kultur", Mitarbeiterevents und unser gutes Arbeitsklima fördern das Miteinander
• Unser Onboarding, individuell abgestimmt, nimmt alle neuen Kollegen und Kolleginnen ab dem ersten Tag an die Hand

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