Sachgebietsleitung Wirtschaftliche Jugendhilfe für den Bereich Kindertagesbetreuung , Abt. Jugend (m/w/d)

Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich.
Ihr Kontakt
Nähere Auskünfte erhalten Sie gerne von der stellv. Abteilungsleitung, Frau Monika Klaiber Tel.:.
Weitere Informationen finden Sie auf
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns!
Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Portal bis spätestens 28.11.2025 (Kennziffer.

Das Landratsamt Tübingen sucht für seine Abteilung Jugend zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

• Sachgebietsleitung Wirtschaftliche Jugendhilfe für den Bereich Kindertagesbetreuung (m/w/d)

unbefristet / Vollzeit

Tübingen

Bes. Gr. A 11 / EG 9c TVöD

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere

• rechtskonforme Abwicklung des Jugendhilfebudgets für den Bereich Kindertagesbetreuung
• Dienst- und Fachaufsicht über 8 Mitarbeiter*innen
• selbstständige Bearbeitung von verwaltungsrechtlichen Grundsatzfragen und Rechtsänderungen im Bereich der Kindertagesbetreuung
• Erstattung von Sozialversicherungsbeiträgen im Bereich der Kindertagespflege
• Bearbeitung von speziellen Sonderaufgaben des Sachgebietes
• Sachbearbeitung von Anträgen auf Übernahme von Betreuungskosten für Kindertageseinrichtungen sowie von Anträgen auf öffentliche Förderung von Kindern in Kindertagespflege (bei einem Beschäftigungsumfang von mehr als 50 %)

Wir erwarten von Ihnen

ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts - Public Management - bzw. Diplomverwaltungswirt*in (FH), Bachelor Allgemeine Finanzwirtschaft, Bachelor of Law, ein abgeschlossenes Studium in Sozialrecht oder Rechtswissenschaften, einen Abschluss als Sozialwirt*in, Verwaltungsfachwirt*in oder eine vergleichbare Qualifikation
die Stelle eignet sich auch für Quereinsteigende mit einem Abschluss in einem verwaltungsnahen Studiengang. In diesem Fall bieten wir eine Nachqualifizierung
Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Belastbarkeit und Flexibilität sowie ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein
umfassende Rechtskenntnisse im Verwaltungs- und Sozialrecht
Leitungserfahrung ist von Vorteil

Wir bieten Ihnen

eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von 100% in Bes. Gr. A 11 / EG 9c TVöD

Chancengleichheitsplan und Betriebliches Gesundheitsmanagement

• ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wertschätzender Unternehmenskultur
Zuschuss zum Job-Ticket und weitere Unterstützungen im Rahmen des Mobilitätsmanagements
sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, insbesondere durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von alternierendem Homeoffice
Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerbende berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.