Mitarbeiter Technikmanagement (m/w/d)

Die LBS Landesbausparkasse Süd ist die Bausparkasse der Sparkassen in Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz und Teil der größten deutschen Finanzgruppe. Unsere rund 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Stuttgart, München, Karlsruhe, Mainz sowie knapp 950 Vertriebsprofis in unseren Beratungsstellen betreuen alle LBS-Kundinnen und Kunden optimal rund um die Themen Bausparen, Baufinanzierung und Immobilien.

Ein Garant für unseren Erfolg ist unsere motivierte und leistungsstarke Belegschaft. Werden Sie Teil dieses Erfolgs und gestalten Sie die Zukunft Deutschlands größter Landesbausparkasse aktiv mit. Wir freuen uns auf Sie!

Für unseren Bereich Verwaltung, Abteilung Technisches Immobilienmanagement, suchen wir für den Standort Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter (m/w/d) Technikmanagement

unbefristet / Vollzeit

• Zuständig für die Überwachung der Betreiberpflichten
• Durchführung von Kontrollen der jeweiligen Facility Management Dienstleister
• Koordination von hausinternen Veranstaltungen und Umzügen
• Betreuung von baulichen und technischen Umbau- und Sanierungsprojekten
• Koordination und Steuerung von Planern, Architekten und Dienstleistungsunternehmen inklusive Führen von Vertragsverhandlungen
• Mitwirkung bei der Kosten- und Etatkontrolle
• Gegebenenfalls Aktualisierung von CAD-Bestandsplänen

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Handwerksmeister HLKSE, Techniker HLKSE), im Idealfall ergänzt durch eine Ausbildung zum technischen Zeichner oder Erfahrung in Auto CAD
• 2-3 Jahre Berufserfahrung im Fachgebiet des Facility Managements
• Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben und Richtlinien im Facility Management
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Kenntnisse von CAFM-Systemen
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Lust auf Neues
• Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke

• Perspektive: vielfältige Karrieremöglichkeiten mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und weiteren betrieblichen Leistungen
• Entwicklung: fachliche und persönliche Förderung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitgestaltung mit derzeit 31 Tagen Urlaub
• Arbeitsumfeld: ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Gesundheit: vielseitige Gesundheits- und Fitnessangebote - digital & vor Ort
• Unternehmenskultur: wertschätzendes und kollegiales Miteinander mit Raum für aktive Mitgestaltung unseres Unternehmens
• Mobilitätsangebote: Jobrad-Leasing, Mobilitätszuschuss sowie günstige Parkmöglichkeiten
• Extras: vergünstigtes Essen in der eigenen Kantine bzw. Essenszuschuss