Hauptsachbearbeiter für den Fachbereich Stellenplan und Stellenbewertung (m/w/d)

• interessant und abwechslungsreich ist?
• flexible Arbeitszeiten bietet?
• es ermöglicht, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen?

Wir, die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg, suchen am Standort Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Hauptsachbearbeiter (m/w/d)
für den Fachbereich Stellenplan und Stellenbewertung

Als Teil unseres HR-Teams unterstützen und begleiten Sie maßgeblich das Stellenplan- und Stellenbewertungsverfahren. Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.:

• Unterstützung der Fachbereiche bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen
• Erarbeitung von Empfehlungen zur Eingruppierung nach geltenden tariflichen Vorschriften
• Beteiligung bei der Aufstellung des Stellenplans
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Interessenvertretungen
• Mitarbeit in diversen Projekt- und Arbeitsgruppen

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich der öffentlichen Verwaltung (Bachelor of Laws bzw. Diplom-Verwaltungswirt/in) oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Bachelor- bzw. Fachhochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal bzw. vergleichbarer Studienrichtungen
• sichere Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (idealerweise öffentlicher Dienst)
• Kenntnisse des Eingruppierungsrechts
• Freude an intensiver und umfassender Recherchearbeit zu personalrechtlichen Themenkomplexen
• sehr gute Auffassungsgabe und organisatorisches Geschick
• besondere Sorgfalt und Genauigkeit in der Arbeitserledigung
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Erfahrungen in der Anwendung von SAP-Modulen im HCM-Bereich sowie Erfahrungen in der Personalarbeit sind von Vorteil

Sicherheit, Gehalt & Altersvorsorge:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes
• Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 11 TV-TgDRV bzw. im Beamtenverhältnis in A11 LBesO A
• Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge im Angestelltenverhältnis (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL), Zuschuss zum Job-Ticket/Deutschland-Ticket

Gestaltungsmöglichkeiten:

• Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten

Personalentwicklung:

• Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen

Work-Life-Balance:

• Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung und verschiedenen Teilzeitmodellen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen und Fitnessraum im Haus
• 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche

Zeitgewinn:

• Kostengünstige Parkplätze am Gebäude, sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)
• Betriebseigene Kantine