- Steuerung des Verkaufsteams von ca. 20 Mitarbeitenden
- Coaching, Entwicklung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Auszubildenden, insbesondere bei Verkaufsabschlussgesprächen
- Steuerung der kundenorientierten Personaleinsatz- und Urlaubsplanung
- Auswertung und Sicherstellung vereinbarter Umsatz-, Bestands- und Kalkulationsziele sowie der Betriebsabläufe
- Verantwortung für die Präsentation und Verkaufsfähigkeit der Abteilungen einschließlich der Koordination von Umgestaltungen
- Zusammenarbeit zwischen Geschäftsleitung, Einkauf und Logistik
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