Technischer Sachbearbeiter Qualitäts- und Risikomanagement (m/w/d)

Hessenwasser sichert die Wasserversorgung für über 2,4 Millionen Menschen in der Rhein-Main-Region. Wir sind Dienstleister der öffentlichen Daseinsversorge – engagiert, verantwortlich und nachhaltig. Als privatwirtschaftlich organisiertes Unternehmen im Besitz der Kommunen sind wir ein stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.

Technischer Sachbearbeiter Qualitäts- und Risikomanagement (m/w/d)

Job-ID: HW_25-40 (bitte angeben)
Standort: Groß-Gerau-Dornheim, Taunusstraße 100
Beginn / Rahmenbedingungen: ab 01.01.2026 / unbefristet

Das Sachgebiet Qualitäts- und Risikomanagement ist die zentrale Anlaufstelle in qualitäts- und verfahrens-technischen Fragen für unsere Versorgungsanlagen und setzt die güteseitigen Anforderungen sowohl der Trinkwasserverordnung als auch des Technischen Regelwerks (DVGW, DIN) für das Roh- und Trinkwasser um.

• Erstellen von Untersuchungsprogrammen für Gewinnung, Aufbereitung und Trinkwasserverteilung unter Berücksichtigung der relevanten Gesetze, Regelungen und Richtlinien (TrinkwV, RUV und Eigenüberwachung) sowie des technischen Sicherheitsmanagements
• Auswerten von güterelevanten Analysedaten und Veranlassen der verfahrenstechnischen Maß-nahmen zur Erreichung und Kontrolle der Qualitätsziele bei der Trinkwasseraufbereitung
• Bearbeitung der TSM-Dokumente für den Bereich Wassergüte
• Beratung in Belangen der Wasserhygiene und Verfahrenstechnik (Prozessmesstechnik, Desinfekti-on, Aufbereitung) sowohl intern als auch von Weiterverteiler- und Privatkunden

• Abgeschlossene technische Ausbildung und Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse in MS-Office sowie Sicherheit in der Auslegung und Anwendung rechtlicher Vorgaben
• Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit und Selbständigkeit
• Körperliche Belastbarkeit (Eignung zur Begehung von Schächten sowie zur Nachtarbeit und Rufbereitschaft)
• Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B

• Sinnstiftende und relevante Tätigkeit im Bereich der öffentlichen Daseinsvorsorge
• Attraktive Entlohnung (TV-V) mit einem Monatsgehalt
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und eine 39-Stunden-Woche
• 30 Tage Jahresurlaub, Sonderurlaub sowie am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Vielfältige Weiterbildungsangebote
• Betriebliche und freiwillige Altersvorsorge
• Bezuschussung von Heil- und Hilfsmitteln
• Mitarbeitenden- und Teamevents
• Betriebliche Gesundheitsförderung, hauseigenes Fitnessstudio und Sportkurse
• Kantine mit Außenterrasse
• Möglichkeit zum JobRad und einen Zuschuss zum JobTicket
• Mitglied in der Initiative „Charta der Vielfalt“
• Anwender des Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK)