Sachbearbeiter Personalcontrolling und Prozesse (m/w/d)

Mit einem Kundengeschäftsvolumen von rund 12 Mrd. Euro und einer Bilanzsummer von rund 6 Mrd. Euro und knapp 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt die Kreissparkasse Ravensburg zu den großen Sparkassen in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft sind wir Marktführer in unserer wirtschaftlich starken Region Ober­schwaben. Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt – Unseren Kundinnen und Kunden bieten wir nicht nur Nähe, Kompetenz und maßgeschneiderte Angebote, sondern auch absolute Verlässlichkeit. Wir sind Förderer und Möglichmacher für Vereine, Veranstaltungen und Initiativen, die allen Menschen in unserer Region zugutekommen. Das schafft Sinn und stärkt unsere Gemeinschaft. Möglich machen das in erster Linie unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb machen wir als attraktiver und starker Arbeitgeber auch sehr viel möglich.

Werden auch Sie zum Möglichmacher/ zur Möglichmacherin und kommen Sie in unser Team als

Sachbearbeiter/in Personalcontrolling und Prozesse (m/w/d) in Vollzeit (100 %).

• Personalkostenplanung, -kontrolle und -prognose
• Aufbereitung und Analyse sämtlicher personalkostenrelevanter Daten für Berichte, Auskünfte und Management-Entscheidungen
• Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Szenario-Rechnungen
• Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen im Personalcontrolling
• Zusammenarbeit mit der Banksteuerung/ Controlling sowie internen Fachbereichen
• Ermittlung und Bewertung von Rückstellungen, Gehältern und sozialversicherungsrechtlichen Aspekten
• Optimierung und Standardisierung bestehender Personal-Prozesse innerhalb der Abteilung
• Einführung und Weiterentwicklung moderner Personal-Tools sowie Mitgestaltung bei der Integration von KI-Technologien unter Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben
• Unterstützung der Führungskräfte und Fachbereiche mit präzisen Auswertungen und Analysen

• Ihre Ausbildung / Studium: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Steuer­fachan­gestellter mit Weiterbildung Controlling oder Personalkaufmann mit Zusatzqualifikation im Controlling oder vergleichbar.
• Ihre Erfahrung / Know-how: Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit dem Schwerpunkt Personalkosten. Sehr gutes Verständnis von Personalkosten, Rückstellungen, Gehalts- und Sozialversicherungsthemen. Sicherer Umgang mit MS Excel und Personal-/Controlling-Systemen und Reporting-Tools. Hohe Kompetenz in der Datenaufbereitung, Analyse und Berichterstattung.
• Ihre Persönlichkeit: Sehr gute analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlen­verständnis. Strukturierte, eigenverantwortliche, lösungsorientierte Arbeitsweise. Hohe und schnelle Auffassungsgabe, sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion. Affinität zu Digitalisierung, Prozessoptimierung und modernen Technologien.

• Wirtschaftlicher Erfolg gibt Sicherheit: Bei uns arbeiten Sie in einem Umfeld, das Ihnen Stabilität und eine langfristige Perspektive bietet.
• Tradition trifft Moderne: Wir verbinden langjährige Erfahrung mit neuen Ideen und schaffen so ein Arbeitsumfeld, das sowohl Verlässlichkeit als auch Entwicklung ermöglicht.
• Unsere Teams machen den Unterschied: Sie werden Teil eines kollegialen Miteinanders, in dem jeder und jede zählt und Zusammenarbeit großgeschrieben wird.

Und darüber hinaus:

• Vergütung nach TVöD-S (13,8 Gehälter) zuzüglich optionaler Sonderzahlungen
• Vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge (ZVK)
• 39 Std. Woche, 32 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaubstage
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Studienförderung
• Fahrtkostenzuschuss oder Zuschuss zum Deutschlandticket
• Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. Wellpass
• Sonderkonditionen für unsere Produkte und die unserer Verbundpartner
• Betriebsrestaurant in Ravensburg oder Essensbezuschussung
• Angebot einer Kinderbetreuung durch qualifizierte Partner während der Schulferien
• Vielfältige weitere Benefits, Sozialleistungen, Mitarbeiterrabatte, Events, u.v.m.