Referent für Inklusion und Eingliederungshilfe (m/w/d)

Du möchtest Kinder und Jugendliche darin unterstützen, selbstverständlich dazuzugehören — unabhängig von individuellen Voraussetzungen, Unterstützungsbedarfen oder Lebenslagen? Du denkst Inklusion nicht nur mit, sondern aktiv weiter und möchtest fachliche Entwicklung in einem engagierten Kinder- und Jugendhilfeträger mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

SterniPark sucht ab sofort in Hamburg einen Referenten (m/w/d) für Inklusion und Eingliederungshilfe (m/w/d).

Als Referent (m/w/d) für Inklusion und Eingliederungshilfe begleitest Du unsere Einrichtungen und Teams fachlich, entwickelst inklusive Konzepte weiter und unterstützt dabei, Teilhabe im Alltag von Kindern, Jugendlichen und Familien konkret umzusetzen. Dabei arbeitest du eng mit Fachkräften, Leitungskräften, Netzwerkpartnern zusammen und bringst deine Expertise, Haltung und Ideen aktiv ein.

Wir sind ein anerkannter freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe und betreiben in Hamburg und Schleswig-Holstein Kindertagesstätten, Jugendhilfeeinrichtungen, Mutter-Vater-Kind-Einrichtungen und das Projekt Findelbaby mit seinen drei Babyklappen.

• Feste Ansprechperson für den gesamten EGH-Bereich des Trägers
• Steuerung und Optimierung von Arbeits- und Organisationsprozessen des gesamten EGH-Bereiche
• Begleitung unserer inklusiven Kindertagesstätten mit innovativem Konzept
• Kontinuierliche Zusammenarbeit mit den Einrichtungsleitungen und den Teams
• Begleitung der Leitungen und Teams bei Förder- und Behandlungsplänen
• Durchführung von Fortbildungen

• Abgeschlossenes Studium in Inklusions-, Heil- oder Sozialpädagogik bzw. eine gleichwertige Qualifizierung
• Mehrjährige Erfahrungen im Bereich der Eingliederungshilfe
• Erfahrungen mit dem EGH-Kita-System in Hamburg
• Bereichsübergreifendes Denken und Kreativität
• Freude daran, neue Wege zu gehen sowie Konzepte zu entwickeln und umzusetzen
• Eine selbstbewusste und sympathische Art, kommunikativer und kontaktstarker Stil, mit einem guten Gespür für Menschen
• Selbständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und ausgezeichnete Kommunikations­fähigkeiten

• Unbefristete Arbeitsverträge und Vergütung nach Tarif.
• Zahlreiche Zusatzleistungen wie das Premium-Deutschlandticket für 15,00€ monatlich oder E-Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und jährliche Sonderzuwendungen.
• Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen.
• Eine offene und wertschätzende Atmosphäre mit Raum für Gestaltungsmöglichkeiten.
• Arbeit nach einem progressiven pädagogischen Konzept.
• Ein Arbeitsumfeld in familiären Häusern mit liebevoll gestalteter Einrichtung.
• Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen, kollegialer Austausch zur Fallberatung.

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